中煤陕西公司：党建领航谱写高质量发展新篇

中煤陕西公司全景

　　近年来，中煤陕西榆林能源化工有限公司(以下简称中煤陕西公司)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，始终把坚持党的领导和加强党的建设作为企业的“根”和“魂”，围绕产业布局、绿色发展、创新发展和可持续发展重大课题，主动把党委把方向、管大局、保落实的领导作用贯穿于企业改革发展全过程，聚焦中心、服务大局，企业呈现集团满意、发展快速、充满活力、职工称赞的可喜局面。2023年，中煤陕西公司党委启动“融合·赋能”党建工作体系建设，实施党建质量提升三年行动，打造五项党建工程，开展“三帮三强”、员工登高、书记项目等特色活动，为高质量发展赋能赋智。

　　发挥党委引领作用 指明高质量发展方向

中煤陕西公司党委书记、董事长李俊杰(中)深入煤矿井下调研

　　作为中煤集团旗下全资子公司，中煤陕西公司主要负责集团在陕西布局的煤炭、煤化工、电力、铁路、新能源等项目的投资建设和生产经营，也是中煤集团在陕首个大型现代煤化工企业。

中煤陕西公司大海则煤矿智能化生产控制指挥中心

　　成立10多年来，中煤陕西公司党委始终牢记国有企业姓党为国的政治属性，把领导企业高质量发展作为神圣使命和重要职责，牢记初心使命，强化责任担当，深刻领会习近平总书记关于煤炭、煤化工行业高质量发展的重要讲话重要指示精神，引领企业主动融入“一带一路”建设、黄河流域生态保护和高质量发展等国家重大战略，用好用活党中央深入推进“六稳六保”工作任务、构建国内国际“双循环”新发展格局等政策措施，系统谋划和实施企业“十四五”发展战略。

中煤陕西公司召开党建工作会议

　　今年初，中煤陕西公司提出了“01345+1”工作思路，即坚持“零死亡”目标不动摇；聚焦高质量发展这一主题；严控安全、环保、合规三大风险；统筹抓好大海则煤矿竣工验收、化工二期、大海则煤炭储备基地、“两个联营+”4个重点项目；实现管理水平、效率效益、创新能力、作风建设、职工获得感5个方面跨越提升，“+1”就是加党建。该公司贯彻创新驱动发展战略，以科技创新一体化、技术装备高端化、智能工厂数字化为引领，构建了从煤到甲醇再到聚烯烃产品“由黑变白”的完整产业链，在打造多能互补、绿色低碳现代煤化工产业方面形成了中煤特色、中煤模式和中煤方案。

　　中煤陕西公司建设运营的煤制烯烃项目主要包括205万吨/年煤制甲醇、30万吨/年聚乙烯、30万吨/年聚丙烯等装置，建成投产9年来保持安稳长满优运行，项目建设和运营创出多项行业新纪录，并率先推动数字化转型，智慧工厂、无泄漏工厂建设卓有成效，2016年被工信部评为煤化工行业首家智能制造试点示范企业，为行业信息化建设和节能减排树立了标杆。

　　近年来，中煤陕西公司坚决扛起保供责任，加强生产组织，克服条件煤矿地质复杂、疫情等影响，充分发挥“压舱石”和“稳定器”作用，千方百计保证电煤供应，用实际行动践行国之大者，履行央企担当，为保障国家能源安全、促进地企融合发展做出了积极贡献。

　　同时，中煤陕西公司以科技创新引领高质量发展，坚持煤化工产业高端化、多元化、低碳化思路，抢抓发展机遇和政策窗口期，探索“两个联营+”模式，统筹推进煤炭、煤电与可再生能源示范项目，积极做好化工二期项目全生命周期顶层优化设计，培育优秀“基因”，厚植发展优势，增量转型迈出关键步伐。

　　历尽天华成此景，人间万事出艰辛。广大职工群众看到了企业发展的光明前景，对公司党委领导下的高质量发展方向充满了必胜信心。

　　强力推进主题教育 紧扣高质量发展主题

　　今年“七一”前夕，中煤陕西公司化工分公司职能部门、生产中心的员工代表，深入兄弟单位大海则煤矿645米深的井下，开展一场别样的主题党日活动。他们参观指挥中心、副立井，零距离了解井下综采、掘进工作面生产情况，全面体验煤矿井下生产一线员工生产工作环境并参加了井下劳动。

　　“这种形式更接地气，给长期在化工厂工作的员工创造了一个深入了解煤炭生产过程、体验煤矿员工作业环境和劳动条件的机会，便于大家增进对煤矿井下生产一线的了解，对弘扬艰苦奋斗与爱岗敬业精神、激发广大党员干部职工的干事创业热情和动力、增强基层党组织的凝聚力和战斗力具有积极作用。”化工分公司党委书记、总经理马军鹏说。

　　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中煤陕西公司党委紧扣推动高质量发展着力点，以打造煤炭和化工“双一流”企业为抓手，做好“规定动作”、创新“自选动作”，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制全面贯通，精心谋划部署，在深学细悟上下“真”功；务实调查研究，在深挖细纠上有“真”效；聚焦问题导向，在深剖细析上见“真”章，强力推进主题教育走深走实。

　　中煤陕西公司党委坚持强思想、强引领、强发展、强民生、强作风的“五强”工作思路，建立党员干部自觉学、党委中心组集中学、党委中心组研讨学、专家培训重点学、主题党日实践学的“五学”联动机制。一座革命纪念馆就是一个红色基因库，一件红色文物就是一本历史教科书。公司党委先后组织党员干部到小河会议旧址、杨家沟革命旧址等红色教育基地开展主题党日活动，进行沉浸式体验学习，参与人数达400余人次。同时，策划开展“主题教育我带头”“主题教育我来做”承诺践诺活动等，推动主题教育深入开展。

　　打造煤炭和化工“双一流”企业是中煤陕西公司确定的战略目标。该公司聚焦“双一流”建设、深化改革、重点项目推进、数智化建设、合规管理、正风肃纪、作风建设、增量转型、“两个联营”、提升创新能力、安全环保等11个方面重点内容开展调研。调研秉承“三直”原则(直奔主题、直面问题、直破难题)，做到“三解”深入(解除职工疑虑、解开员工心结、解放发展思路)，立足“三清”目的(说清政策制度、讲清问题成因、澄清破题思路)，取得“三实”效果(出实招、办实事、见实效)，真正把调查研究做细做实。

　　中煤陕西公司领导班子成员主动问计于基层、问计于一线，相继深入8家基层单位与中层管理干部、一线基层职工谈心交心，全面了解存在的共性问题和个性问题，精准“把脉问诊”解答疑惑、“对症下药”解决问题，着力解决基层的急难愁盼。公司累计开展调研30余次，完成调研报告11份，推动调研成果转化为解决问题的对策建议，上升为务实管用的政策措施，聚合为推动“双一流”企业建设的具体行动。

　　中煤陕西公司始终把问题导向贯穿主题教育全过程。公司领导班子成员带队赴国能、中石油、巴斯夫、埃克森美孚等优势能源企业调研，直面短板弱项，全面对标提升，制定世界一流企业对标体系指标，编制世界一流企业建设行动方案，理顺煤矿、化工、生产服务中心业务链条，优化资源配置和业务流程，建立煤矿、化工标准成本管控体系，实现精细化、集约化、高效化管控。

　　提升党委把控能力 夯实高质量发展道路

　　面对新一轮改革发展浪潮，中煤陕西公司紧盯前沿、引领航向、带头领跑，积极构建致密的产业链和价值链，为企业厚植致胜基因，努力打造“煤电化+新能源”园区式产业协同新发展格局。

　　统筹发展和安全。公司坚持人民至上、生命至上，深刻理解“没有安全就没有尊严、没有安全就没有地位、没有安全就没有形象、没有安全就没有政绩”的重要意义，从履行中央企业的政治责任和社会责任的大局出发统筹抓好发展和安全生产工作；毫不动摇地把安全工作放在“企业生存保卫战”的突出位置，坚持“从零开始、向零奋斗”理念，严格落实安全责任，大力推行“人人都是班组长”全员自主管理模式，培育“守规矩”的安全文化，全面提升本质安全水平，实现安稳长满优高质量运行。

　　作为全国首批“工业互联网+危化安全生产”示范企业，该公司通过数字化转型、智能化应用，持续加强科技兴安和智能化安全管控，确保装置安稳长满优运行。比如实施聚乙烯、聚丙烯、气化、甲醇制烯烃(MTO)等装置过程优化系统，增强工艺装置运行稳定性和安全性；建立腐蚀在线监测系统，加强静设备完整性安全管理，提高装置长周期稳定运行能力和运行安全。

　　坚持绿色和低碳。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，围绕节能降碳增效创新工作思路，坚持生态优先、绿色发展，实施科技创新和节能技术改造，提高能源利用效率，降低能源消耗和二氧化碳排放。实施甲醇扩能改造、MTO余热锅炉改造、气化除氧器技改、热电乏汽回收以及大机组、关键机泵等运行状态实时监测等50余项技改项目，装置稳定运行和节能降碳效果显著。2022年，“双烯”甲醇单耗降至2.876吨/吨，烯烃产品综合能耗仅2422千克标准煤/吨，节能量23.4万吨标准煤，二氧化碳减排60.8万吨。煤制烯烃装置连续运行超1000天，成为国内连续运行时间最长、生产最稳的装置。

　　激发科技创新动能。中煤陕西公司坚持把科技创新作为企业“生命线”工程来抓，多年来不断加大科技攻关投入力度，其中2020~2022年累计研发投入达7.63亿元，研发投入强度逐年递增，实施了多项技术改进和创新，填补了国内多项技术领域的空白，取得科技创新成果56项，获得国家授权专利88项，形成了以企业为主体的产学研合作模式。公司还先后建成榆林市聚烯烃产品重点实验室、中煤陕西煤化工研究所，与西安工业大学共同完成的“循环流化床锅炉燃烧控制与电力供给系统无人化实验”入选榆林市2022年度首批助力秦创原平台建设“科学家+工程师”队伍。

　　抓实党建融合管理 谱写高质量发展篇章

中煤陕西公司党委举办主题教育革命教育基地参观学习活动

　　今年以来，中煤陕西公司党委紧紧把握高质量发展主题，着力构建以“一个党建质量提升三年行动、五项党建工程、一套党建质量管理机制、一本党建工作手册”组成的“融合·赋能”党建工作体系，深化党建融合创新，培育创建党建品牌，充分发挥党建“融合、创新、引领、聚力、赋能”作用，全面提升党建工作质量。

　　根据《党建质量提升三年行动方案》，中煤陕西公司将在2025年前逐年打好“党建水平巩固年、党建创新引领年、党建质量提升年”攻坚战，做到一年一主题、一年一目标、一年一提升，按计划节点有序推进。

　　打造五项党建工程，一是在党委层面，以创建先进基层党组织为目标，打造“领航工程”，举旗定向，发挥党委领航作用，引领企业高质量发展；二是在党支部层面，以创建“四强五好六有”党支部为目标，打造“堡垒工程”，凝心聚力，发挥支部堡垒作用，全面推动攻坚克难；三是在党员层面，锤炼堪当新时代重任的党员队伍，打造“先锋工程”，示范带动，发挥党员先锋作用，夯实发展基础；四是在班组层面，强基固本、提质增效，打造“双优工程”，激发活力，打造优秀班组，培育优秀员工；五是在员工层面，注重综合素质提升，打造“登高工程”，提升综合能力，促进员工成长成才、全面发展。

　　今年启动开展“党建水平巩固年”以来，中煤陕西公司收集整理党建制度、标准、要求，编制党建工作手册，夯实党建工作标准化、管理信息化、活动项目化管理基础。改进党建工作管理，提升党建工作质量，让党建活动行有准则、动有依据、做有规范，保证党建工作落实落地。恢复政工例会，开展党建调研，组织党务人员赴中央党校集体“充电”学习，赴新集、大屯、张煤机等兄弟单位和国能、国电、陕煤化、宝武、用友等外部单位对标学习；研究策划“融合·赋能”党建基地建设方案，论证创建符合实际的智慧党建系统；召开党建品牌建设交流会、班组建设、青年安全工作现场推进会，扎实开展特色党建特色活动，92个“书记项目”取得积极进展；各基层支部“三帮三强”助力了党支部战斗堡垒作用发挥，员工队伍整体能力水平得到提升；基层班组实施“双优工程”，化工分公司的“四JIA班组”、大海则煤矿的“登峰班组”、禾草沟煤矿的“301班组”等先进典型发挥了示范作用。

　　今年“七一”前夕，中煤陕西公司表彰6个品牌党支部、8个示范党支部和44名党员干部，其中化工分公司甲醇中心“两化融合”党支部、大海则煤矿智能采煤中心“煤海蛟龙”被中煤集团党委树立为典型示范。

　　为全面推动党建工作与业务管理深度融合，中煤陕西公司党委坚持把党的领导嵌入公司治理各个环节，全面规范落实党委会前置研究，制定重大决策事项清单，确保党的领导贯穿于企业决策、执行、监督全过程，努力把党建优势转化为发展优势。创造性推行党建工作项目制，把项目管理引入党建工作，推动各基层党支部围绕生产经营难题、支部创新、品牌建设、为职工群众办实事等策划“书记项目”，抓基层、打基础、苦练基本功。今年前三季度，公司主要产品产量和经营指标保持快速增长态势，创同期最高纪录。

　　按照中煤集团产业结构性调整总体部署，中煤陕西公司正在积极推进中煤榆林煤炭深加工基地项目(化工二期项目)建设。该项目被生态环境部列为煤化工行业碳评价试点示范项目，公司按照发展煤、利用煤、超越煤的新模式，优化项目设计，持续推动煤炭绿色低碳、清洁高效利用，走出一条专业化、精细化、特色化、新颖化的转型升级高质量发展之路，为打造多能互补、绿色低碳、创新示范、治理现代的世界一流能源化工企业奠定坚实基础。

　　笃行不怠写华章，踔厉奋发向未来。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下之年，也是中煤陕西公司巩固成果、乘势而上、再战再胜的关键之年。新征程上，中煤人将永葆奋斗精神，攻坚克难，勇毅前行，书写高质量发展崭新篇章。

(图片由企业提供)