中国石化：用“小切口”解决“大民生” 　　

　　习近平总书记在广东考察时强调，要“把人民群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准”。中国石化将“办实事、解难题”作为开展主题教育的重要内容，到困难多、职工急难愁盼、意见集中、工作打不开局面的单位，深入井站、车间、班组、工地等基层一线和施工现场，一竿子到底，把“无形”的学习融入“有形”的实事中，用“小切口”解决“大民生”，努力让职工群众更有获得感、幸福感。

　　中国石化党组率先垂范，赴各地石化企业开展专题调研，了解基层职工急难愁盼，听客户代表谈需求和建议，研究梳理出问题、责任、任务、成果转化清单，全力推动落实，带动全系统领导干部形成大兴调查研究的浓厚风气。

　　基层职工群众身边无小事，看似鸡毛蒜皮，实则急难愁盼。各企业结合自身情况，深入一线开展调查研究，破解实际难题。

　　“我们寝室的空调制冷效果不太好”“洗漱间的设备损坏需要修理更换”，这是西南石油局领导深入元坝气田调研时，管理区一线倒班员工提出的实际问题和困难。了解到基层实情后，该公司党委统筹协调，跟踪督办解决，更换空调等老旧生活设施，对住房进行装修维护。从入夏起，406台新空调分批到货安装，让正在奋战检维修的工区员工感受到了酷暑中的凉意。

　　“今年的体检除了公司安排的必查项目外，还有3种套餐、58个单项可以自由组合，另外还能额外享受一次心理健康体检和‘两癌’筛查。”中科炼化安全环保部职业卫生管理员吴健萍向员工介绍道。

　　中科炼化炼油一部王师傅根据自己情况，直接在手机上预约想检查的项目。他对优化员工健康体检项目的做法非常认可：“没想到我们在‘急难愁盼·您提我办’中提出的需求这么快就实现了，这次体检优化自主性更强了。”

　　家住山东省东营市锦苑小区的胜利油田退休职工李常林今年已经77岁了，每隔一两个月，就要去医院配一次降压药。但这一天他收到了一份特殊的“外卖”，里面装的是他半小时前在“山东送药上门”小程序上下单的降压药。“年纪大了，腿脚很不方便，有时还要辛苦孩子们带我去，买一次药真是太麻烦了。”李常林说，“现在好了，足不出户就能刷医保买药。”

　　原来，胜利油田通过调查问卷、现场调研、基层访谈等多种形式，及时准确地了解职工多样化需求，开展“送药上门 医保结算”，凡是在油田参保的职工群众都可通过微信小程序，实现线上刷医保买药，送药到家，将职工群众的“问题清单”变成“满意答卷”。

　　这几个故事，都是主题教育开展以来，中国石化聚焦职工群众“急难愁盼”，推进主题教育走深走实的缩影。他们从最困难的事情入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，常态化开展“我为群众办实事”，扎实推动各项工作部署落地生效。随着一批批调研课题陆续确定，一个个特色举措接连落地，一个个实际问题得到解决，主题教育的新气象和新变化凝聚起广大干部员工干事创业、砥砺奋进的强大力量。