中煤陕西公司主题教育聚焦高质量发展推动高标准落实

主题教育开展以来，中煤陕西榆林能源化工有限公司（以下简称中煤陕西公司）牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧扣推动高质量发展着力点，以打造煤炭和化工“双一流”企业为抓手，做好“规定动作”、创新“自选动作”，坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制全面贯通，强力推进主题教育走深走实。

——精心谋划部署，在深学细悟上下“真”功。中煤陕西公司党委坚持“学”字当头，把高质量开展主题教育作为捍卫“两个确立”、践行使命担当的重要检验，作为更好发挥央企顶梁柱作用的重要实践，坚持强思想、强引领、强发展、强民生、强作风的“五强”工作思路，建立党员干部自觉学、党委中心组集中学、党委中心组研讨学、专家培训重点学、主题党日实践学的“五学”联动机制。结合实际研究制定《主题教育工作实施方案》《读书班方案》，明确主题教育推进思路，梳理制定重点工作清单及推进表、读书班任务表，做到分层次、分类别按需施策，坚持学思用贯通、知信行统一，进一步引导广大党员干部努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

一座革命纪念馆就是一个红色基因库，一件红色文物就是一本历史教科书。该公司党委先后组织党员干部到小河会议旧址、杨家沟革命旧址等红色教育基地开展主题党日活动，进行沉浸式体验学习，参与人数达400余人次，并邀请榆林市委党校教授现场教学。同时，策划开展“主题教育我带头”“主题教育我来做”承诺践诺活动等，激发干部职工带头学、深入学的激情和走基层、解难题的热情，持续营造良好的学习宣传舆论氛围。

——务实调查研究，在深挖细纠上有“真”效。打造煤炭和化工“双一流”企业是中煤陕西公司确定的战略目标。该公司聚焦“双一流”建设、深化改革、重点项目推进、数智化建设、合规管理、正风肃纪、作风建设、增量转型、“两个联营”、提升创新能力、安全环保等11个方面重点内容开展调研。调研采取“四个三”模式，即秉承“三直”原则（直奔主题、直面问题、直破难题），做到“三解”深入（解除职工疑虑、解开员工心结、解放发展思路），立足“三清”目的（说清政策制度、讲清问题成因、澄清破题思路），取得“三实”效果（出实招、办实事、见实效），坚持调、研、用并重，列出问题清单、任务清单、责任清单、成果转化清单，真正把调查研究做细做实。

中煤陕西公司领导班子成员主动问计于基层、问计于一线，相继深入8家基层单位与中层管理干部、一线基层职工谈心交心，全面了解存在的共性问题和个性问题，精准“把脉问诊”解答疑惑、“对症下药”解决问题，着力解决基层的“急难愁盼”。目前累计开展调研30余次，完成调研报告11份，召开主题教育调研成果研讨暨推动发展专题会，推动调研成果转化为解决面上问题的对策建议，上升为务实管用的政策措施，聚合为推动“双一流”企业建设的具体行动。

——聚焦问题导向，在深剖细析上见“真”章。中煤陕西公司党委始终把问题导向贯穿主题教育全过程，带着问题开展有深度、有价值、有实效的专题调研。

立足目标找准问题。公司领导班子成员带队赴国能、中石油、巴斯夫、埃克森美孚等世界一流能源企业调研，直面短板弱项，全面对标提升，制定世界一流企业对标体系指标，编制世界一流企业建设行动方案，理顺煤矿、化工、生产服务中心业务链条，优化资源配置和业务流程，建立煤矿、化工标准成本管控体系，实现精细化、集约化、高效化管控。

聚焦发展解决问题。推进大海则煤矿二期、化工项目二期以及新能源等重点项目建设，推进 “两个联营+”（煤炭+电、煤炭+新能源）落实落地。坚持边学习、边对照、边检视、边整改，深入查摆不足，不折不扣抓好突出问题整改整治。截至目前形成问题清单24条，已完成9条。

用心用力为民办事。持续推进“我为群众办实事”实践活动，着力解决增加员工体检个性化项目、建设瑜伽活动室、优化厂矿通勤车路线等基层所盼、民心所向的14项问题，做到在发现问题中改进工作，在解决问题中推进发展，推动主题教育学习成果与公司高质量发展相得益彰。（周倜）