ESG“三位一体”标准体系雏形初现

中化新网讯 在日前举行的2025中关村论坛ESG协同创新助力美丽中国建设分论坛上，中国标准化协会宣布《企业环境、社会、治理（ESG）绩效评价导则》（以下简称《导则》）团体标准正式启动实施。中国标准化协会绿色低碳与ESG专委会常务副秘书长刘明艺指出，这标志着“三位一体”的ESG标准体系已初步搭建。

刘明艺表示，“三位一体”的ESG标准体系采用“1+N”的形式，将为企业ESG管理提供有力支持。其中“1”是通则，包括3个通用标准：《企业环境、社会、治理（ESG）信息披露指南》适用于指导企业如何披露ESG信息和行业制定ESG信息披露标准；《企业环境、社会、治理（ESG）管理体系建设指南》适用于指导企业如何提高ESG管理绩效；《导则》提供具体指标评估的要求和依据以及各项指标绩效的评分标准。“N”是各行业的ESG标准。

刘明艺进一步指出，《导则》为企业ESG绩效评价提供了一套科学、规范、可操作的评价体系，将引导企业加强ESG管理，助力环保信用体系与生态圈建设。

据梳理，《导则》包含3个一级指标、13个二级指标、43个三级指标和129个四级指标。在环境维度方面，《导则》梳理了资源消耗、污染物产生与排放、生态环境保护等议题，涉及17个三级指标、56个四级指标，强调企业在节能减排、资源循环利用、生态环境保护等领域应遵循的标准、需量化评价的指标、采取的减排措施以及实施效果，有利于指导企业绿色低碳转型。在社会维度方面，《导则》梳理了员工权益、消费者权益、社会责任与贡献等议题，涉及13个三级指标、40个四级指标，特别强调了绿色供应链管理和提升产品质量管理方面应依据的标准和评价的内容，有利于支撑实现企业价值与社会价值的统一。在治理维度方面，《导则》梳理了公司治理结构及策略、治理机制等议题，涉及13个三级指标、33个四级指标，强调了企业合规管理体系建立、提升标准化能力建设等方面的举措，综合评判企业创新能力与创新潜力，有助于企业提升公司治理水平。具体到各行业，可以根据行业特点进行指标选择。