中化新网讯 近日,中国石油乍得公司炼油项目30名乍方员工,经过在玉门油田为期3个月的现场培训,全部通过相应专业技能鉴定考试,获得中国石油集团职业技能证书。这是中国石油首次将人力资源职业技能等级标准引入海外合资公司,并为海外本地化员工颁发职业技能证书。
人才培养合作是中非合作的重要内容之一。乍得公司积极响应为非洲培养1万名“中文+职业技能”复合型人才的计划,建立具有“针对性、实操性、技术性”的国际化培训体系。该公司与玉门油田联合举办职业技能培训项目,先后选派79名当地员工赴中国参加培训。学员们完成了专业技能提升训练、跨文化交流、安全应急强化等6个模块的培训学习和考核评价,技能水平得到显著提升。
乍得公司制定本地化发展中长期实施方案,近3年直接和间接为乍得社会创造6000多个就业岗位,员工本地化率持续提升;积极推动乍方员工管理培训和生产技术培训,连续多年共资助30余名乍得留学生赴中国留学,定期组织乍方员工前往中国参加培训;与乍得恩贾梅纳大学建立长期合作关系,每年为乍方员工提供语言、商务管理、健康安全企业(HSE)等方面的职业技能培训,累计完成课时1050小时以上,覆盖近200人次。
乍得公司积极推动中乍员工民心相通,公司管理团队定期到一线与当地员工一对一交流,听取乍方员工的心声和诉求,为其答疑解惑,并构建中乍员工职级体系,打破乍方员工职业发展“天花板”。乍方员工对中国石油的归属感、认同感大幅提升,2023年当地员工投诉率为0。乍得公司还首次获得恩贾梅纳劳动监察局颁发的“2023年企业卓越管理证书”。
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