黑龙江京盛华公司：文化“铸魂”为发展“聚力”

“特色性、普及性、全员性的文化活动，不仅达到了参与面广、影响力大、员工欢迎的效果，而且也培育了员工自信、自强、自尊的优良品格。”黑龙江省化工产业商会会企京盛华环保科技有限公司总经理陈子清说道。企字去掉人就成了止，员工其实就是企业发展的关键因素，对企业而言必须打造富有特色的文化方阵，让员工从高品位、高质量的文化生活中愉悦身心，汲取营养，陶冶情操，才能为发展聚力。

据悉，这个公司员工生活较单调，为丰富员工业余文化生活，让员工能够健康生活、快乐工作，近年来始终把凝心聚力作为工作的出发点和落脚点，充分发挥工会“大舞台”的阵地作用，坚持“小型多样，参与率高、品牌引领”的原则，积极开展符合基层需求，富有工会特色的拨河、郊游、球类比赛等，具有文化创新的活动，营造健康向上、求实活跃的文化氛围，不断丰富和打造具有非公企业特色的文化品牌，有效激发员工的积极性和创造性。

该公司工会每年初通过下发活动经费，开辟员工活动阵地，搭建才艺舞台，充分挖掘文化资源，构建以基层为主、以业余为主、以员工自主参与为主的多元文化活动机制。近年来，先后组建了员工羽毛球、摄影、书画、健身等兴趣小组5个，发展会员230人，每年开展各类活动达5多场次。创建的员工文体系列活动、“女神节”座谈、员工趣味运动会、员工徒步赛等活动和集趣味性、竞技性、参与性为主的具有主题特色活动，形成工会组织搭台、全员唱戏的良好氛围，增强了广大员工群众的“获得感”、“幸福感”、“认同感”。

以文化“铸魂”、以活动“聚力”、以发展“聚力”，结合生产经营实际和员工诉求，持续探索高尚文化与企业生活的最佳结合点，改变“少数人唱主角，员工群众当看客”的局面，为有特长的生产一线员工搭建技能比武平台，为有爱好的员工建场所，为普通员工群众搞活动，充分发挥企业文化和兴趣小组的引领作用，以个性需求明确活动开展的方向，以个性施展带动机制建设，不断挖潜员工潜力，激活员工文化生活，使员工的才能得到全面发挥、个性进一步得到张扬、自我价值得到有效展示。

据介绍，该公司领导班子还将个性塑造和培养作为开展活动的切入点，开展女工才艺展、员工篮球赛、书画摄影展、安全生产月、安全应急演练、员工安全技能挑战赛、征集管理“金点子”等形式多样的活动，以来源于员工的智慧和力量创建企业特色活动品牌，凝心聚力，激活全盘棋，助力企业高质量发展。（李微 霍爽 姜银玉）