坚守底线 筑牢防线 | 大家谈 党纪学习教育之我见

　　纪律是党员干部工作的底线，更是党员干部思想的防线。开展党纪学习教育，对于石油化工企业的基层党员干部来说，是一次思想的洗礼、信念的重铸，更是行动的指南。

　　强化系统观念，构建严密的责任体系。在基层党支部，要有坚定执行的纪律，构建严密的责任体系，确保每一项工作都有明确的责任人，每一项指令都有明确的执行标准;要通过与支部委员、党小组组长等签订责任书、定期检查和考核等方式，确保支部党员都能够认真履行职责，带动群众、发动群众，形成一级抓一级、层层抓落实的体系管理模式。

　　紧绷思想红线，执行严格的刚性监督。基层是“微腐败”“微腐坏”的重点防备区。基层党支部要以如履薄冰、如临深渊的谨慎警觉性，以最高标准、最严要求来约束各级党员干部，用“零容忍”的态度对待任何松懈行为;要通过对警示教育案例的深入剖析，在党支部实行党员“红黑豆”的年度记分方式，抓小、抓早、抓微，不断绷紧思想红线，刚性执行纪律法规，让党员干部真正做到不敢腐、不能腐、不想腐。

　　推进文化建设，提升全员的纪律意识。纪律教育不仅是规章制度，而且是企业文化建设的重要组成部分。营造出风清气正、遵纪守纪的良好氛围，需要党支部从文化的角度入手，增强党员干部的纪律意识、廉洁意识;要采取“一支部一特色”的方式，将各支部在具体工作中的亮点做法转化为实际工作中的成果成效，为石油化工企业的安全、高效、可持续发展贡献力量。

　　作者：扬子芳烃厂公用工程车间主任、党支部副书记 黄圣