中化新网讯 “只有走出去、沉下去，才能知道员工关心什么、期盼什么，摸清他们的所思、所盼、所急、所难。”这是辽河石化公司工会深入基层开展主题教育调研后的共识。连日来，工会干部进车间、到岗位，与员工面对面沟通交流，听取诉求，并建立惠民生项目“问题清单”，协调相关部门、单位，逐一销项整改，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到员工群众心坎上。
主题教育推进过程中，工会组织基层工会联系人召开民生意见征集会议，通过座谈征集、摸清员工对工会组织在维权服务、民主管理等方面的需求和意见建议44条，并制订整改措施。对能够解决的立行立改，对无法在短时间解决的建立整改落实台账，实行销项管理。
“工会急员工之所急，解决了基层很多实际问题，我们很满意。”仪电运行部党支部书记林彬说，为了提高工作效率，工会为运行部配备了自行车;为了改善夜班员工休息环境，工会为员工购置了整套被褥。
夏季天气炎热，一线员工工作服经常湿透，可运行部洗衣机出现故障影响使用。车间领导及时向工会反映情况，不到一个星期就落实解决。辽河石化作为老企业，一线员工平均年龄偏大，员工的身体健康成为关注的焦点。公司工会将服务关口前移，邀请辽油宝石花医院医护人员，开展“健康体检进企业 助力企业健康发展”活动，为公司750多名员工进行中医经络检测，点滴关爱提升员工健康指数。
公司工会把为民情怀融入到主题教育全过程，积极做好问题清单的落实，让问题清单变成基层员工的满意清单。
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