渤海钻探第一录井公司一项成果获评全国典型经验

8月26日，从中国石油渤海钻探公司获悉，近日，该公司从全国第三届企业班组管理与班组文化建设论坛传来喜报，渤海钻探第一录井公司德玛仪器制造中心申报的成果《激发‘细胞’活力 提升‘造血’效能 让班组‘七彩’霞光赋能企业高质量发展》，获评企业车间管理与文化践行典型经验，受到大会通报表扬，并在大会上做了典型经验交流。

第三届企业班组管理与班组文化建设论坛是由中国职工文化体育协会企业与班组建设专业委员会与中国企业文化研究会联合举办的一次盛会。本届大会的主题是“点燃班组创新引擎 激发队伍澎湃动能”，来自全国各企业近300名管理干部和班组长参加论坛。

该公司选派代表参加了论坛，在大会上做了典型经验发言交流，该公司申报的这项成果入选全国优秀典型经验，作为优秀典型经验在大会上做发言交流，充分体现了该公司在多年的发展中形成了独具“渤钻一录”特色的优秀班组管理文化，在这个契机中非常荣幸地得到了国家层面的认可。

该公司通过“多媒体+视频”宣介，展示了自研的以德玛3.0智能综合录井仪为代表的、3大类40余种700余台套找油找气“利器”，以及荣获的国家专利76项、局级及以上荣誉112项，在全国知名企业的代表中留下了深刻印象，展示了该公司发展的实力。

该公司德玛仪器制造中心通过打造“红色先锋班组”，加强引擎驱动；打造“橙色暖心班组”，涵养品牌文化；打造“金色阳光班组”，建设健康小家；打造“绿色精益班组”，强化固本培元；打造“青色先进班组”，注重人才培育；打造“蓝色技术班组”，创新科技利器；打造“紫色活力班组”，丰富文化生活。精心打造了“七彩班组”，总结了公司德玛仪器制造中心在20年的发展中，创造、传承独具特色的“一点都不能差，差一点都不行”的“德玛”品牌文化，为企业高质量发展注入了源源不断的智慧和活力。