杭锦旗化工安全“种子团队”成效显现

中化新网讯 近日，鄂尔多斯市杭锦旗化工安全“种子团队”阶段性成果汇报会举行。与2023年相比，杭锦旗多数化工企业的管理水平有所提升，安全管理水平优级企业由1家增到3家。

据了解，化工安全“种子团队”是中国石油和化学工业联合会为杭锦旗提供化工安全综合能力提升服务方案的核心内容之一。通过打造企业的过程安全“种子团队”，着力培育安全明白人，构筑企业安全文化的核心驱动力，发挥以点带面的辐射效应，推动企业全员落实安全责任制，不断提升全旗化工安全综合能力和水平。

中国石油和化学工业联合会项目负责人表示，自2024年初石化联合会在杭锦旗启动了“种子团队”培训计划以来，有7家危险化学品生产企业参与，共挑选企业生产一线的管理者、班组长和技术骨干60余人，组建了8支“种子团队”。在半年多的时间里，石化联合会专家团队开展辅导活动6次，主要通过活动体验、情景教学、案例研讨、团队共创等多元化教学手段，带领“种子团队”探索筑牢屏障的方法和原则，围绕提升人员操作行为/纪律、提高设备可靠性等方面开展安全现场管理实践。同时，石化联合会先后组织两次隐患排查，由专家团队带领“种子团队”对照“重点县检查标准”开展举一反三自查工作。围绕工艺安全、作业管理、开停车管理、检维修、报警管理等重点内容手把手辅导，培育“种子团队”自查能力和自查质量。

截至目前，杭锦旗“种子团队”建设已取得阶段性成效。“种子团队”所在的企业明确了安全行为价值准则，制定现场隐患排查表，建立了现场观察流程、反馈与改进流程和表彰与激励计划。在8支“种子团队”带领下，开展安全观察1个月以来，累计观察次数2562次，观察人数总计9272人次，安全行为8916次，不安全行为406次，安全隐患数量逐渐下降。

杭锦旗委常委、政府副旗长阿拉腾达表示，日后要加大对优秀“种子团队”的激励，在加薪、晋升、评优等方面重点倾斜，以便更好地激励优秀人才带领全员提升。希望能借此机会，培育一支高素质的监管队伍，带领全旗危化企业走上更高的水平，安全生产工作迈上新的台阶。

下一步，按照“种子团队”培育方案，石化联合会将在杭锦旗持续深化“种子团队”培育活动，采用屏障管理方法，树立屏障思维，进一步推动双重预防机制，落实过程安全管理，确保企业全员安全责任制有效落实，防范重大风险和事故，为全旗安全稳定发展贡献力量。

本次汇报会还对工作成绩突出的团队和个人进行了表彰，共有3支队伍获评“种子团队”优秀团体奖、5人获评“种子团队”安全观察先进个人奖。