黑龙江吉地油服：建设“家文化” 凝聚“新动力”

黑龙江吉地油田服务股份有限公司在持续巩固企业文化建设成果的基础上，总结提炼出“心里想家、时时念家、事事护家、一切为家”的“四家”文化，“强化家之教、发扬家之学、承担家之责、珍视家之誉”，让“家”文化元素渗透融入到服务员工、服务企业发展中，增强员工与企业的凝聚力向心力。

近年来，黑龙江吉地油服公司践行“让员工快乐工作，让公司、车间充满温馨”理念，以安全文化为主线，以创建“先进车间”“先进班组”、“金银牌优秀吉地人”活动为目标，不断完善制度、管理、行为文化，加大车间、班组文化建设。在各车间交接班室、中控室、公司办公、培训阵地，建设企业文化、安全文化长廊，将出自员工之口的“爱企如爱家、爱岗如爱车间”“要我安全、我要安全”“用望远镜定目标”“用显微镜查隐患”“用放大镜抓防范”“用反光镜促教育”“用后视镜促整改”等安全生产格言、警句揭挂其上。

这个公司开展讲吉地小故事、读企业文化、安全文化手册、阅读“吉地快报”，开展“安康杯”竞赛、班组安全观摩会、员工安全承诺、安全“金点子”、违章“曝光”台、安全责任大家谈等活动，营造随眼可见、随耳可听、随手可触，无处不在浓厚的安全文化氛围。日前，该公司总经理马树宝在生产经营例会上，这样对“家”文化建设解释道：从事化企生产经营管理13年来，实践使我体会到，企业管理人管人累死人,制度管人烦死人,文化管人管灵魂。只有靠企业文化管人，才能引领人、激励人，才能使公司实现安全高质量发展，员工与企业才能实现双赢。”

一幅幅生动形象的安全文化理念、图片，冲击着生产一线岗位员工的视觉，一块块活动展板、橱窗和企业文化长廊吸引着广大员工的眼球。优美的画面、斑斓的色彩、醒目的文字，调动着公司干部员工的情绪，促进员工遵守安全行为规范。同时，该公司还按照“文化引领、突出特色、低碳生产、提速增效、安全出效益”的工作思路，在各生产车间、班组开展创建“安康杯”竞赛先进班组、“优秀吉地人”活动，组织干部员工结合公司文化理念,科学定位和开展党建主题教育，持续完善检查考核制度和创建制度，让企业文化理念入脑入心入行。

“如今，我们公司的“家”文化建设，让广大员工常思事故之害，常怀律己之心，常守规章之约，常做安全之事，有效增强了全员的安全红线意识底线思维，规范了安全行为，公司实现连续13年安全生产”。该公司生产部副部长、单体车间主任、省“劳动模范”于伟春说道。 （姜银玉 杨莹 罗晶文）