辽宁省推行企业内隐患有奖举报制度

　　中化新网讯 近日，辽宁省安全生产委员会办公室发布通知，决定在全省全面推行企业内部事故隐患有奖举报制度。通知明确，企业员工举报后经核查属实的，奖励金额在社会公众举报奖励的基础上上浮20%。

　　通知要求，各类生产经营单位要建立内部事故隐患有奖举报制度，明确受理事故隐患内部举报的机构或人员;明确内部举报工作流程和受理方式;明确奖励标准，根据员工举报的事故隐患严重程度分档给予奖励;明确举报的事故隐患排查整改措施和程序，确保员工举报的事故隐患第一时间启动核查、第一时间组织整改，难以立即整改的，要明确责任人、措施、资金、期限和应急预案，确保事故隐患高质量整改到位。

　　据悉，该项工作旨在进一步强化安全生产领域举报奖励制度的贯彻落实，充分调动企业全员参与事故隐患排查的主动性、积极性，鼓励处于生产经营活动第一线的企业员工及时排查、举报事故隐患，深入推进企业事故隐患自查自改。据此前下发的《辽宁省安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024—2026年)》，2024年年底前要基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量，2025年年底前有效遏制重大事故隐患增量，2026年年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制。

　　辽宁省石化产业规模大、基础厚，是全省三大支柱产业之一，共有炼化企业40余家，原油加工产量居全国第二位，乙烯产量居全国第五位，PX产能居全国首位。今年前两个月，该省石化行业规上工业增加值累计增长2.7%。