中原油田天然气产销厂党委做细员工思想动态调研为发展护航

“再创佳绩，再立新功，离不开稳定的员工队伍，其中思想稳定是最重要的。”6月14日，中原油田天然气产销厂召开上半年员工思想动态分析会，精准分析员工思想动态，合理激发员工动力。

今年以来，该厂党委坚持员工思想动态调研分析“一季度一主题”工作制度，聚焦外部市场项目和本部油气生产单位队伍稳定主题，严格遵循全面覆盖原则、客观真实原则，最大限度做到多形式、多层次对员工思想进行全面调研分析，客观真实反映员工思想状况，实事求是分析影响员工思想的各种因素，找准开展员工思想动态调研分析的出发点和落脚点，增强了员工队伍的凝聚力、战斗力和创效力，为推动厂高质量发展提供强有力思想保障。

为摸清员工真实想法，该厂拟定外部市场项目员工价值取向和道德观念、外闯初心和奋斗目标、对厂担当“中原气服”主力军责任认知程度、履行“甲方的需求就是我们的追求”服务承诺上的认识以及践行“一家人、一条心、一盘棋、一同干、一起赢”合作共赢理念上的认同等15个问题，本部油气生产单位员工对油田和厂发展形势的认知、对承担生产经营任务的期望与看法、对党建融合工作的建议和评价、对厂高质量发展的建议等5个问题，要求被调研单位采取问卷、座谈、走访等多种形式，全面了解员工思想状况，梳理出主流思想导向和存在的主要问题倾向，最终形成有过程、有分析、有结论、有建议的员工思想动态分析报告，增强了员工思想动态分析的针对性和有效性。

为确保基层单位员工思想动态分析的真实性，厂党委把全面、真实、高效开展员工思想动态分析调研情况，作为向厂党委、厂汇报工作的一项重要表现，班子成员集体承诺签字“属实”后，上报分析调研报告。厂党委在后续工作抽查中进一步核实验证，一旦发现调研工作存在流于形式、浮在表面、存在应付、弄虚作假现象，将按照责任分工严肃问责，提升了员工思想动态分析的真实性和可靠性。

“从员工队伍思想动态分析总体情况看，干部员工队伍思想主流是积极向上、追求进步、担当作为、整体稳定的，主要呈现出5个方面的特点：一是完成年度工作目标，自信心坚定十足；二是参与主题实践行动，责任心与日俱增；三是树牢品牌价值理念，进取心有效激发；四是共享普惠帮扶成果，感恩心蓄积勃发；五是制度宣贯及时到位，敬畏心油然而生。”该厂党委书记马敬朝说。