赵鑫：成长，就是经历和创造“从0到1”

　　环氧氯丙烷项目建设完成95%，环氧树脂项目建设完成85%······两个不起眼的数字背后，凝聚着环氧树脂厂厂长赵鑫和团队这一年的心血。

　　2021年，赵鑫率领团队带着企业领导的信任与嘱托接下了环氧树脂厂建设环氧氯丙烷、环氧树脂增量项目的重要任务。2024年收官之际，他直言是“亚历山大”的一年，“距离项目开车的时间越来越近，更多的是责任和压力。压力就是动力，我们必须未雨绸缪，将“三查四定”贯穿始终，及早发现问题、识别风险，不断修正操作，健全完善各项措施。只要两个项目顺利开好车，再怎么认真严谨都不为过!”

　　箭在弦上，也许唯有真正一举命中的时候，习惯了精益求精和高度严谨的他才会获得放松。

　　“质”胜未来 当好行业“尖子生”

　　凡事预则立，不预则废。今年对环氧树脂厂年轻的团队来说是工作强度极大的一年，也是把全力以赴演绎得最淋漓尽致的一年。

　　“新项目对设备管道的工艺要求非常复杂严格，要求管道焊接必须精细无误，因此在整个焊接过程中，我们全程跟踪，对500多道焊缝一一查询后核算，每一处焊缝拍照、记录、确认，10个人用半个月左右的时间，保质保量完成了这道重要的工序。”赵鑫说，做事认真、较真，是团队中每个成员最基本和重要的要求，“我们在现场建设过程中，就要考虑设计安装问题，从今年七八月份就开始‘三查四定’，边建设、边整改，累计发现1500多项问题，目前已完成整改800多项，剩余的也会在接下来的1月份全部整改完成!”

　　不计代价的“饱和式救援”，赵鑫认可，并且就是在这么干。团队极尽最大可能，即使加班数个日夜，只要真正解决了一个问题，就是值得。今年在前往行业一家公司调研的时候，大家带着考虑的四五十个问题去讨论，对方很惊讶，称“你们竟然考虑到了这些，我们没遇到过，也就没有过多的想这些问题。”

赵鑫在现场(左三)

　　“新”风破浪 培养一线“尖子生”

　　面对人员年轻、经验不足的现实情况，赵鑫切实感受到针对每名员工进行强化培训的重要性，系统操作培训76人完成767学时，包括工艺流程、生产运行、设备原理、操作知识、紧急情况处理等，安全和应急知识培训33次共计6783个学时。再加上严苛的考试激励制度，每周一次周考，每月一次月考，对员工学习掌握程度进行全方位考验。还有3次技能比武，将理论与实践相结合，目的都是提升员工技能水平。在这样的“魔鬼训练”下，许多员工感慨，“不愧是赵厂长、赵师父，可把我们‘练’出来了。”

　　光阴似箭，15年青春挥洒在热爱的化工事业，如今的“大拿”其实曾经也是“小白”。但赵鑫一直觉得自己是个“幸运儿”。

　　回到2013年，那时到海湾化学工作3年的他，参与到了PVC项目的建设投产，“那时我的领导对我说，有的人在这个行业干几十年，可能也很难遇到新项目开车，如果你恰好赶上了、见证了这个从无到有的过程，那将是你一生的骄傲和幸运。”赵鑫说。

　　如今，赵鑫带着更多年轻人经历和创造着一个个“从0到1”“从无到有”的奇迹，看着环氧树脂厂两个项目的装置从框架到填满，设备从采购到安装完成;看着一项项问题被发现、被解决，一个个焦虑的难题被击破;看着一名名并肩作战的年轻战友日渐成熟，越来越了解和熟悉每一道工艺，非常快速地应对事故模拟、解决问题……赵鑫感慨，“安设装置也是塑造自己，就像拍一部电影，一个人的成长和蜕变过程就浓缩在项目的每一天建设过程中，这个经历是最宝贵的!”

　　凯歌而行，不以山海为远。2025年是环氧氯丙烷和环氧树脂项目建设、投产的关键一年，赵鑫表示，自己和团队小伙伴们将斗志满满再出发、策马扬鞭再奋蹄。

摄影 |  张翔钧