中化二建助力400余名高校毕业生就业

就业是民生之本，发展之基。企业高质量发展是稳就业、扩就业的前提，而人才是推动企业发展的第一资源，促进高校毕业生就业更是储备人才的重中之重。在当前就业总量压力较大、“招工难”“就业难”并存的结构性就业矛盾依然突出的严峻就业形势下，中化二建把稳就业、扩就业提高到战略高度通盘考虑，将400余名大学生引进山西，引进中化二建，切实履行驻晋央企稳就业、惠民生的社会责任，为山西省就业形势稳定、助推行业发展贡献央企力量。

作为“全国大学生就业评选百佳企业”，中化二建集团有限公司（以下简称中化二建）不断致力于人才的引进和培养，始终将人才建设放在第一位。面对高校大学生就业难的社会问题，中化二建上为党和政府分忧，下为大学生就业解愁，为更多的大学生提供就业机会，展现驻晋央企社会责任与担当。

为确保新大学生尽快熟悉和了解企业的情况，中化二建党委书记、董事长为新大学生讲授入职第一课，安排六个职能部门围绕项目管理、技术创新、安全生产、企业文化等方面进行入职培训。

7月23日，中化二建组织来自五湖四海的2024届400余名新员工分别在中化二建科技园区、太原古县城和中化二建展厅参观学习。

9辆满载新员工的大巴驶入科技园区。中化二建科技园区位于太原市综改区的唐槐产业园，是钢结构生产、无损检测、焊接培训、土方实验及办公于一体的综合性园区，是公司生产经营一体化的有力支撑。在园区广场的欢迎仪式上，工作人员对园区的总体概况作了详细介绍。随后，新员工有序到重钢车间、轻钢车间、防腐车间、机加工车间、焊培基地等参观学习。新员工零距离感受生产一线，对公司的制造、安装、检测等业务有了进一步了解。

为了让新员工进一步了解山西文化、太原文化，感受大美山西、锦绣太原的独特魅力，中化二建组织新员工前往太原古县城参观游览。

太原古县城位于太原市晋源区，创建于明洪武八年（公元1375年），隶属明清太原府，距今已有六百多年的历史，同时它也是坐落在晋阳古城遗址上的一座明代早期县城，传承了晋阳古城2500多年的历史文脉。

游览的是风景，了解的是历史、开阔的是眼界。新员工在公司志愿者的引导下，漫步十字街，参观文庙、县衙、市楼等历史建筑，感受古城的韵味与魅力。

游览过程中，大家不仅感受到了山西太原历史的厚重与文化的深邃，更在互动中增进了友谊。

随后，中化二建组织新员工参观公司展厅，讲解员围绕企业发展历程、企业荣誉、技术创新、精品工程、企业文化、员工风采等方面进行详细讲解，新员工还近距离观看了公司发展历程中留存的照片、工装、工具等历史展览物，观看了公司承建的大型工程施工影像，进一步加深了新员工对企业文化、企业理念的理解。

引才没有“休止符”只有“进行时”。下一步，中化二建将继续强化稳就业、扩就业优先导向，着力扩大人才需求，为全力促进山西省就业形势保持总体稳定、持续向好贡献力量。