神木煤化工电化公司：做好“三个度”，温暖职工心

2022年以来，神木煤化工电化公司多措并举持续开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦群众“急难愁盼”问题，走基层、听民声，解难题、办实事，用心用情解决职工所需所盼，通过做好“三个度”，进一步提升职工获得感、幸福感和安全感。

捧一颗赤诚之心作为，推进实事见深度

电化公司捧一颗赤诚之心着力解决广大职工最关心的民生问题。在交接班室放置了小信箱，职工们的一件件诉求被实现，工作热情一天比一天高涨。半年时间，职工通过信箱向公司反映了120余条改善生产管理的合理化建议，同时也搭建起了一线职工与公司的“暖心桥”，通过加装饮水机、修缮卫生间等实事，改善了职工生产生活条件。

用心解决职工的急难愁盼，坚持到职工中去、到实践中去，深化领导班子党建联系点制度，通过座谈讨论、问卷调查、群众来访等方式常态化开展调查研究，倾听职工所想所急所盼，印发《“我为职工群众办实事”实践活动项目清单》，让推进实事见深度。

带一份枝叶之情服务，帮办实事升温度

“周末到书房看书，给忙碌的上班生活增加了很多乐趣，环境也舒适，特别温馨。”热电分厂刘生娥自从得知分厂有了图书室，这儿便成了她最喜欢的“打卡地”。电石厂员工贾礼军的女儿因病瘫痪，电化公司第一时间组织捐款，大家火速开展“爱心点亮小家希望”活动，努力帮助这个小家庭走出阴霾。

聚焦群众所需，从职工最关切的衣食住行出发。电化公司不断完善提升公共设施水平，升级职工之家软硬件设施，增设理发室、洗衣房、快递柜，推动“家文化”建设。自本轮疫情发生以来，1200余名员工及外委施工人员驻厂值守。电化公司工会建立起覆盖全体驻厂人员的服务专线，共接到员工紧急就医、买药、保暖等诉求30余项，帮助13人次购买21类药物，解决了5名员工的紧急就医和衣物捎送。

持一股坚韧之劲履职，落实实事显力度

为精准打通“我为群众办实事”最后一公里，电化公司下发《关于“我为职工群众办实事”实践活动常态化长效化的通知》，建立实事定期走访排查、巡回指导督查等制度，按照“一事一策”原则，明确目标任务、完成时限、责任领导和责任单位，实施清单管理、分类管理、量化管理。每件实事项目由1名分管领导牵头包抓，定期督办项目进度，推动工作落实和问题解决。牵头部门联系责任部门主动加强工作衔接协调，挂图作战、建账督办，确保多级联动推进，项目按期落地见效。

同时，纪检监察部门就重点项目开展常态化监督，在自评互评、专项调研、群众满意度测评等基础上，采取随机抽查、定期通报、联审销号等方式对实事项目全程跟踪督促办。向职工通报项目情况和进展，确保事事有人抓、件件有落实，自觉接受职工的评价监督，切实将“我为群众办实事”实践活动制度化、规范化、常态化。