中石油鲁迈拉推进当地员工培训

中化新网讯 近日，从中石油鲁迈拉公司传来消息，该公司为伊拉克当地员工举办了固井质量测井培训，获得一致好评。当地员工表示，此次培训帮助他们更加深入地理解了固井质量测井的原理、影响因素和评价方法等，对做好实际工作帮助很大。

举办固井质量测井培训，是鲁迈拉公司扎实推进员工本地化工作、系统培养当地员工的一个缩影。以鲁迈拉公司开发部为例，当地员工占比为94%，专业背景多样。为此，开发部结合鲁迈拉油田开发的实际需求，设计了油藏工程、地质、生产管理、电潜泵管理、动态监测等方向各层级员工的成长路线，设置了专业课程、年度考核指标等，为当地员工有针对性地掌握理论知识、提高实践技能等提供了具体指导。

鲁迈拉公司采用线上与线下相结合的培训方式和多专业、跨部门轮岗的培养模式，全方位、多渠道提升本地员工的专业技能。该公司建立了培训网站，制作了专业知识和软件培训视频，聘请了业内资深专家担任讲师，分享案例，组织参与互动讨论，邀请了服务公司宣讲新技术。当地员工高度认可这种培养模式，展现出极高的热情和专注度。

该公司通过制定并实施培养计划，提升了当地员工的专业能力，为鲁迈拉公司的长期稳定发展奠定了坚实的人才基础。目前，当地员工能够胜任部门安排的各项工作，包括沟通与协作、会议组织与汇报等。这种本地化培养计划实现了双方员工的双赢。