山东能源新材料公司：打好党纪学习教育“组合拳”

　　自党纪学习教育开展以来，山东能源新材料公司党委将党纪学习教育作为重要政治任务，以“学”为主线，以“实”为根本，周密部署安排、精心组织实施，做到谋划部署“高站位”、全员覆盖“无盲区”、警示反思“有触动”、推动工作“有新招”，确保党纪学习教育走深走实取得实效。

　　突出“快”　精心组织见行动

　　山东能源召开党纪学习教育部署会后，新材料公司第一时间召开专题会议，迅速成立党纪学习教育领导小组，设立4个工作专班，制定党纪学习教育计划和工作安排，全面掀起党纪学习教育热潮。

　　新材料公司6个权属企业党委和53个党支部以党委会、党员大会及主题党日等形式迅速启动党纪学习教育工作。同时，两级党组织购买发放了新修订的条例1315册，并组织专人整理制作党纪学习教育专题知识，线上线下多方式为党员干部推送条例全文、新旧条例对照图解、权威解读等相关内容。

　　为营造党纪学习教育浓厚氛围，新材料公司还在微信公众号和网站开设“党纪学习教育”专题专栏，编纂党纪学习教育信息简报，及时宣传报道各单位工作亮点和经验做法。截至目前，山东能源和新材料公司各媒体共计刊发党纪学习教育稿件30篇，发布专题信息简报28期。

　　突出“深”　学思践悟有成效

　　新材料公司聚焦“学党纪”这一主线任务，与正在开展的学习型党组织建设紧密结合、深度融入，坚持在学思践悟上下足功夫，制定配档表、细化学习方案，做到学习全覆盖。

　　各单位发挥学习型党组织辅导员的引领作用，组织带头学习，制作课件，深入车间班组和生产一线进行学习宣贯，引导干部职工做到学纪、知纪、明纪、守纪。目前，各单位已开展专题宣贯100余场次。

　　同时，各单位结合实际创新学习方式，丰富学习内容，强化学习效果。东华科技注重打好“3+4”组合拳，分层次抓好“关键少数”“重要岗位”“青年干部”学习督导，确保党纪学习教育取得实效。新升公司针对不同层级、不同对象制定两类学习清单、三份党员领导干部自学清单和普通党员个人自学计划，组织开展应知应会测试，进一步增强廉洁意识，切实筑牢拒腐防变思想防线。

　　突出“实”　融合融入促发展

　　新材料公司坚持“两手抓两促进”，把抓好党纪学习教育与主责主业紧密结合，与生产经营深度融合，将学习成果转化为推动公司跨越发展的强大动力。

　　新材料公司组织两级班子成员和部门负责人召开反思检视大墙会议暨高质量发展务虚会，动员各级聚焦实现高质量发展，深入反思检视工作中存在的问题和不足，集思广益、群策群力，策划解决方案和发展路径。

　　山东玻纤相继召开质量管理、市场营销等专题反思会，根据反思问题，组织助理以上管理人员制定了问题排查清单，提出提升管理质效的合理化建议。截至目前，该公司共收集合理化建议210余条。

　　齐翔腾达注重将党纪学习教育与落实企业生产经营重大项目相结合，成立废旧拆除处置监督工作组，配备专门的记录仪与台账，全面推动重点项目高效落地、合规合理。据了解，该公司检修项目和氧化一、二线拆除项目较原计划提前3天完成，实现高效合规既定目标。