让吉化精神在新时代发扬光大

　　弘扬行业优秀精神暨纪念开展“学吉化”活动30周年座谈会实录

图为座谈会会场

编者按 30年前，全国化工行业开展了一场声势浩大的“学吉化”活动，吉化精神、吉化经验、吉化作风为促进行业管理水平提升发挥了重要作用。作为庆祝新中国成立70周年和“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，中国石油和化学工业联合会于8月25日在吉林石化公司召开了弘扬行业优秀精神暨纪念开展“学吉化”活动30周年座谈会，与会代表重温了30年前化工行业“学吉化”的激情岁月，并深入探讨了吉化精神、吉化经验、吉化作风的当代价值和现实意义。本版特选取与会代表的精彩发言，以飨读者。

　　第十届全国人大常委会副委员长、原化学工业部部长顾秀莲：吉化创造了中国特色企业管理经验

　　1989年，是我国发展的一个重要历史节点。化学工业部党组做出了“学吉化”决定，全国化工行业随后开展了一场声势浩大、意义深远的“学吉化”活动，强化企业管理，提升企业质量，整个化工系统呈现出了一种朝气蓬勃、力争上游的生动局面，为全行业的发展与振兴，为实现化学工业10年规划和“八五”计划的奋斗目标起到了重大作用，得到党中央、国务院充分肯定和高度评价。

　　“学吉化”与科技兴化和发展外向型经济构成了当时的化工部实施的“三大战略”，为化学工业改革与发展找到了突破口。吉化创造了中国特色企业管理经验，其最大的特点是来自实践又指导实践，由群众创造的，被群众认可和遵循。这种“接地气”的典型经验，一经推广就在行业造成了极大的震动与反响。我们一方面通过“吉化人事迹报告团”的形式，分期分批、马不停蹄地将吉化经验传到了全国26个省、自治区、直辖市。另一方面也联合了国务院企业指导委员会、吉林省等在吉化大本营举办“学吉化”培训班，接待了来自全国 24 个省、自治区、直辖市的学习考察团，通过“走出去”和“领进来”两种方式，在行业内最大限度地掀起了一场轰轰烈烈的“学吉化”浪潮。可以说，“学吉化”的大力开展为进一步深化改革进行了探索，也为顺利实现三大战略目标奠定了坚实基础。

　　当今世界正面临百年未有之大变局，加快提升中国石油和化工企业核心竞争力、努力培育具有全球竞争力的企业和企业集团，是中国石油和化学工业实现由大国向强国跨越的战略目标，在向目标迈进的关键时期，吉化经验的实用性、可操作性使其具有历久弥新的生命力。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照石化产业高质量发展这一根本要求，不断学习传承吉化经验的新内涵，传承好吉化精神、吉化作风、吉化经验，在石油和化学工业战线上展示吉化的魅力和风采，为行业绿色可持续发展不断助力，向着中华民族伟大复兴的中国梦努力奋斗。

　　原化学工业部副部长李士忠：那是一段激情燃烧的岁月

　　30年前的一个仲秋，200多位化工精英从四面八方奔赴这里，参加全国化工系统进一步开展“学吉化”活动现场会。会上，顾秀莲部长向全国化工人发出向吉化学习的动员令，拉开了中国化学工业全系统大张旗鼓“学吉化”的大幕。从此，一场声势浩大的“学吉化”活动迅速在全国化工系统展开。

　　在中国化工行业的历史谱系表里，吉化是新中国的化工长子，是共和国化学工业的奠基之作，从开始建设的那一刻起，就夯筑了很高的基座。站在这个基座上，它优秀的基因得以传承。吉化经验就像一碗珍贵的活水，跨过时间，穿过岁月，流淌在中国化工的血脉里。

　　“学吉化”活动，它不是雁过留痕，它影响过一个时代，给那个时代的中国化工企业灌输了一种新的理念和方式，开阔了视野和格局，发挥了引领和示范作用。可以这样说，正是因为有了以“贾贪黑”“郭起早”为代表的十几万吉化人奋力拼搏、起早贪黑、艰苦奋斗的苦干实干，吉化才得以凤凰涅槃，重新获得了新生，成为了新的历史时期办好社会主义企业的先进典范，吉化经验才有了创造和产生的沃土。吉化精神孕育出一份宝贵的精神食粮，为中国化工提供丰富的营养，催生出一大批像吉化一样的优秀企业，高高擎起化工强国的大旗，冲上了世界化学工业新的高地。

　　吉化经验具有普适性。吉化这面旗帜是吉化人用实干树起来的，大家心服口服。把吉化经验归纳总结提炼为“四种革命精神”、“五条基本经验”准确精炼、简洁明了、易懂易学，便于推而广之。

　　中国石油化工集团有限公司总法律顾问王永健：吉化经验是宝贵的精神财富

　　1989年开始的“学吉化”活动和吉化经验在全国石油石化行业产生了深远影响。我长期在燕山石化工作，对吉化并不陌生，我们的很多老领导都是吉化去的。今天又在此时此地听到这些老领导的发言更感觉亲切和感动。吉化的五条经验和四种精神是我们石油石化行业宝贵的精神财富，是指导我们应对“三期叠加”经济新常态，打好调结构、转方式攻坚战的必胜法宝，时至今日依然具有旺盛的生命力。

　　习近平总书记对我们石油石化行业寄予厚望，指出要继承和发扬好石油精神和优良传统，不断丰富和赋予其新的内涵。新时代继续学习好吉化精神，是我们石油石化行业国资企业义不容辞的义务与责任。

　　中国石化自成立以来的36年里，自觉肩负起壮大国有经济、振兴石化工业、保障能源安全、改善人民生活的使命，经受住了一系列严峻考验，取得了突破性发展。辉煌成就的取得，离不开党中央、国务院的坚强领导、高度重视，离不开老一辈石油石化革命家的艰苦奋斗、无私奉献，也离不开广大干部职工对包括吉化精神在内的石油精神和优良传统的继承发扬、创新发展。

　　吉化事迹报告团副团长于万夫：吉化的优良传统代代相传

　　30年前，我不仅亲历了“学吉化”活动的全过程，而且作为吉化人事迹报告团副团长、作为吉化经验的主讲人，在全国26个省区市、130多个地区，作了370多场报告。我不仅亲眼目睹了全行业对吉化的认可和欢迎，也亲身感受到了化工部党组对吉化的期望和信赖。

　　作为“新中国化工长子”，面对“我们要建设强大的化学工业”的神圣使命，国家指望我们什么?不仅是出干部、出人才，更要出经验、作榜样。而全国化工“学吉化”就是让吉化履行“化工长子”的使命，“出经验、作榜样”的成功实践。

　　“学吉化”活动产生了广泛而深远的影响。1990年5月8日，《人民日报》发表了与吉化有关的三篇文章，头版头条是《吉化显示社会主义企业蓬勃生机》，另一篇是吉化系列报道之一《合金般的凝聚力》副标题：“吉化思想政治工作纪实”，同时配发《人民日报》评论员文章：《从吉化看社会主义》。文章指出，无论纵向比较还是横向比较，吉化的劳动生产率、产品产量、科技成果等等，都是先进的。吉化人谱写了一曲“社会主义好”的赞歌，主旋律是我们社会主义国家完全有能力办好企业，而且是具有中国特色的社会主义企业。

　　30年前的“学吉化”活动，对吉化自身的发展也起到巨大的推动作用。几十年来，吉化历届领导班子和全体干部员工珍惜荣誉、不忘使命、自我加压、苦练内功。不论隶属关系怎样变化，不论管理体制、机制怎样改革，不论装置结构、产品结构怎样调整，对吉化精神、吉化作风和吉化经验的继承和发扬始终坚持，一如既往。

　　中国石油和化学工业联合会党委书记、会长李寿生：充分认识“学吉化”的当代价值和现实意义

　　进入新时代，“学吉化”活动展现出的当代价值和现实意义主要体现在以下几方面：

　　第一，吉化经验为现代企业改革和转型发展提供了有益的借鉴。当前，国有企业改革发展再一次迈入了新时期，改革发展的环境虽然发生了重大变化，但增强企业活力的改革目标没有发生根本改变，转型升级的发展任务更加艰巨。应该说，以增强企业活力、提升企业竞争力为主要目标的“吉化经验”对当前国企改革仍然有着很强的现实意义。

　　第二，吉化作风为现代企业管理提供了基本遵循。“严细实快”体现了吉化企业管理的精髓，是符合石化企业生产管理实际的基本通用原则。当年轰轰烈烈、扎扎实实的“学吉化”活动，不仅对改变技术落后、管理更落后的企业管理现状发挥了极大的作用，而且对办事拖拖拉拉、松松垮垮的作风也带来了极大冲击。“严细实快”不仅是现代企业管理必须贯彻的重要原则之一，而且也是培育具有国际竞争优势企业和企业集团不可或缺的管理基石。

　　第三，吉化精神为现代企业思想政治工作和企业文化建设指明了方向。企业文化建设是企业发展之魂，是团结凝聚广大干部职工为崇高目标奋斗的精神动力。与石油精神一脉相承的吉化精神蕴含着爱国敬业、攻坚克难、求实创新等崇高价值观念，正是当前由石化大国向强国跨越新征程中企业面对前所未遇的新困难、新挑战所需要的。

　　中共吉林市委常委，中国石油吉林石化公司党委书记、总经理孙树祯：“学吉化”对吉化影响深远

　　30年来，通过“学吉化”，我们不断增强、有效发挥吉化的政治优势。吉化坚持发挥党委的政治核心、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范作用，坚持把党建思想政治工作与从严精细管理紧密结合，坚持用党的宣传思想优势、群众工作优势，以及党的组织优势，激发员工热情，锤炼队伍过硬的作风，这是我们战胜各种困难的力量源泉。

　　30年来，通过“学吉化”，我们不断增强、有效发挥吉化的管理优势。吉化历届领导班子带领广大干部员工，坚持抓基层、打基础、练内功、提素质，形成了独具特色的吉化基础管理方法。

　　30年来，通过“学吉化”，我们不断增强、有效发挥吉化的技术优势。坚持科技强企，始终是吉化人的不懈追求，从领导干部、技术管理人员、生产工人“三结合”的技术革新方法，到“三十攻关”“产销研一体化”的科研攻关机制，吉化全体干部员工始终坚持“两个面向”，推进技术创新，发挥了科技第一生产力作用，增强了企业核心竞争力。

　　30年来，通过“学吉化”，我们不断增强、有效发挥吉化的人才优势。坚持不懈抓好以养成教育、岗位培训为特色的人才培养机制，从“师带徒”、“一帮一”，到3D仿真、专家工作室实训，锻炼培养了大量优秀管理、技术和技能人才，形成了保障安全平稳生产的高素质产业大军，先后对外输送和培养各类人才6万多人，在全国化学工业战线大显身手。

　　中国石油集团有限公司炼油与化工分公司副总经理杨天奎：吉化精神助力高质量发展

　　作为跟吉化一起、为吉化发展奋斗的炼化板块人，我在这里跟大家交流三点学习吉化精神的体会：

　　一是吉化精神、吉化作风、吉化经验为推动全国化工行业的发展，打牢管理基础，塑造各企业各具特色的企业文化与企业精神功不可没。吉化的麻袋毛精神、矛盾乐精神、背山精神、登天精神为全国化工企业提供了学习的榜样与鲜活的事例，像今天在化工行业普遍见到的窗明几净、沟见底、轴见光、工完料净场地清就是这些事例的代表。

　　二是吉化精神推动了吉化的发展，打牢了吉化的基础，助力吉化取得了突出成绩。近年来，在激烈的市场竞争面前，吉化以可持续盈利和稳健发展为主线，苦练内功、精细管理、改革创新，2016~2018年，累计盈利100亿元，再一次为石油炼化企业做出了榜样。

　　三是吉化经验在未来必将助力吉化进一步发展。未来吉化将在许多产品的生产能力上、生产规模上都会实现新的突破。但在未来的发展中，不仅仅需要技术和管理，不仅仅需要信息化的引领，更需要最佳的工作状态与精神，在硬件到位、技术管理到位、信息化引领到位、管理要求到位的同时，还必须做到工作状态与精神状态到位。

　　天津渤化永利化工股份有限公司总工程师聂增来：吉化经验在永利开花结果

　　在“学吉化”活动过程中，我们曾经组队到吉化现场学习参观，吉化先进事迹报告团也来到永利进行宣讲。吉化精神、吉化作风、吉化人精神风貌、吉化人“4个过硬”等一系列吉化经验在永利扎根、开花、结果。

　　通过“学吉化”，我们在企业管理规范化、系统化和标准化上下功夫，对全厂的技术、管理、工作标准进行了全面修订完善，建立健全了企业标准化体系。同时，把工作重心下移到班组，开展了企业内部升级达标活动，当年就验收命名了“学吉化”先进车间13个、“学吉化”先进班组22个。1991年，永利被评为化工部“学吉化”优秀单位，对永利改革开放、加快发展起到了积极的促进作用。

　　吉化是新中国化学工业的长子，永利是中国化学工业的奠基者，在不同历史时期为中国化工事业发展作出了突出贡献。进入新世纪，永利完成了企业搬迁改造工程，实现了向海洋化工、煤化工、石油化工、港化一体化相结合的绿色环保现代企业的延伸与转变，承载着企业百年光辉历史的“红三角”品牌实现了新的跨越，开辟了企业发展史上的新时代。

　　兖矿鲁南化工有限公司党委书记靳道远：吉化经验具有实用可操作性

　　我所在的兖矿鲁南化工有限公司的前身是山东鲁南化肥厂。鲁南化肥厂始建于1967年，是我国自行设计、建设的8家中型氮肥厂之一。建厂初期，围绕“学大庆”“赶两兰”，在全厂开展了“三老四严、四个一样”活动，企业管理达到了当时化工行业领先水平。

　　2014年，受宏观经济影响，煤化工产品市场持续低迷，企业连续亏损，员工士气消沉，现场管理下滑。针对这一特殊形势，我们以“学吉化”活动25周年为契机，在全公司发起“再学吉化、再提标准”的号召，要求公司上下大力弘扬吉化“严细实快”作风，推动企业减亏增盈和转型发展。

　　吉化经验具有实用、可操作性，具有历久弥新的生命力。我们将发起“再学吉化、再创辉煌”的号召，结合企业实际，对照吉化经验，扎实抓好基础管理，提高安全预控水平，实现安全、稳定、长周期运行，力争到“十四五”末，全面建成新材料、新能源和高端化工产品生产基地。