青岛碱业小苏打厂:比学赶超 争先进位

四季度,青岛碱业小苏打厂全体职工锚定大干方案确定的目标任务,重点围绕提高产品质量,持续大干快干,确保各项工作迎头赶上、争先进位。

近期,为提高品种收率,企业小苏打厂将收率排名纳入劳动竞赛中,以细粉收率30%、粗颗粒收率28%为基准,班次不达标者劳动竞赛扣品种分。各班组纷纷行动起来,除了精心维护生产外,还经常探讨提高收率的“小巧思”,实施别出心裁的技改小措施,不断优化反应条件、提高反应效率,大大提高了有效品种的产出率。经过大家的精细化操作,主要产品细粉小苏打的收率最高可达到38%。

企业小苏打厂持续推进“降消耗、保质量”。在原料二氧化碳有限的条件下,从细节入手降低生产消耗。如,每班次清完干燥立管后,待稠厚器搅拌电流从14A涨到16A时,再开干燥风机拉料;劳动竞赛新增二氧化碳消耗排名,各班二氧化碳单耗都能控制在600 m3/t以内。其中,二氧化碳压缩机是小苏打厂最大的用电设备,经过各班组的细致操作,月度用电量已经降到了5000kWh,比九月份降低了6%。

冲刺四季度当然离不开安全。小苏打厂始终将安全生产放在第一位,根据企业要求,将巡检时间由原来的四个小时一巡检改为现在的两个小时一巡检,有效提高了隐患排查的质效。10月份,小苏打厂组织了多轮安全隐患排查,共发现并消除安全隐患3项,大大提高了安全生产水平。

青岛碱业小苏打厂依托劳动竞赛,持续比学赶超,各项工作取得了显著成效,保障了小苏打生产安全平稳高效,全力冲刺年度目标任务。

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