近日，榆林炼油厂举办第四届内训师评比大赛。旨在进一步挖掘内部培训资源，激发培训工作活力，通过萃取“好课程”，着力培育“好讲师”，为榆炼高质量发展注入人才智力动能。
从初赛中脱颖而出的8名参赛选手，结合前期专业培训所学，从自身业务工作出发，通过自制课件用生动的内容和多元化的授课风格进行了分享。讲授者逻辑清晰、思路明确、层层递进，不失诙谐幽默，赢得了现场评委和观众一致好评。第二现场消防双干线三出水、车床车鸡蛋，更是将比赛气氛推向高潮。
为了保证比赛的公平性和专业性，榆炼特邀集团所属单位的5名高级内训师及50名大众评审组成评审组，结合讲师形象、课程准备与设计、授课方式、控场效果、时间控制等专业维度对参赛者综合表现进行点评。
据介绍，下一步，该厂将以本次大赛为契机，充分发挥内部人才资源作用，加强内训师培养、选拔、管理和使用机制，积极探索内训师管理模式，不断挖掘优秀内训师的经验沉淀，将内训师培养成专业知识的传授者、员工成长的助推者、人才培养的奠基者，为企业高质量发展提供不竭动力。
（安东东 申静）
网络电视
