陕煤蒲洁能化白亮：青春在一线闪“亮”

青年是推动企业高质量发展的生力军。在陕煤蒲洁能化公司，一群拥有梦想、干劲十足的青年们扎根岗生产一线位，用坚守诠释责任，用传承传递力量，成为带动身边团员青年奋勇前行的标杆。“90后”的仪表中心副主任技师白亮就是其中一员。

“再重的担子也要挑起来！”这是白亮常挂在嘴边的话。2012年，刚走出校园的他怀揣着对化工行业的热爱，成为蒲洁能化一名普通的仪表检修工。初入岗位，面对全厂错综复杂的控制系统和3600余台仪表、阀门，这个年轻的小伙子没有丝毫退缩，反而把“不懂就问、不会就练”刻进了骨子里。

那些日子，生产现场的钢铁框架上总有白亮攀爬的身影，深夜的检修现场总有他忙碌的足迹。为了摸清每一台仪表的“脾气”，他背着工具包，从10米平台到50米平台，逐个巡检、逐点记录；为了攻克技术难题，他把宿舍当成了第二个办公室，开启了生产现场到宿舍的“两点一线”模式，常常对着图纸钻研到深夜，手上磨出的水泡结痂又磨破，却从未停下脚步。

生产一线是最好的老师。经过几年摸爬滚打，白亮练得一手好技术。有一次，中控室仪表突然出现数据漂移，严重影响生产判断，白亮临危受命，立即赶往现场进行处置。凭借丰富的经验和高超的技艺，他仅在两个小时内就成功修复了仪表，保障了生产平稳运行。而像这样的“力挽狂澜”，对于白亮已是家常便饭。正是这样的锤炼，十余年来，他从普通检修工成长为仪表中心副主任技师，被陕西省能源化学地质工会评为“陕西产业工匠人才”。

“作为青年党员、青年榜样，我不仅要自己练就过硬本领，更要当好青年的引路人，让更多员工在技能成才、岗位建功的道路上少走弯路、快速成长。”白亮对自己提出了更高要求。

2022年，在公司的支持下，以白亮名字命名的技能大师工作室组建成立。作为工作室负责人，白亮秉持“亮一点带动亮一片”的理念，带领平均年龄35岁的团队成员，聚焦生产一线技术难题，自主研发DCS仿真培训系统，解决了生产系统上“不敢操作、不好演练”的难题，让青年员工在安全环境中提升实操技能；大力开展修旧利废，把现场废旧的仪器仪表拆解、修复，让“下岗”设备重新“上岗”，每年为公司节约生产成本百万元以上；通过师徒结对、实操培训、技能竞赛等方式，培养出一批又一批仪表领域的技术骨干，让匠心技艺得以薪火相传。

如今，“白亮劳模和工匠人才工作室”先后被命名为渭南市技能大师工作室、陕西省能化地质系统劳模和工匠人才创新工作室，成为蒲洁能化技能人才培养和创新的闪亮名片。而白亮依旧保持着初心，在技术创新的道路上不断前行，用微光之力，汇聚起推动企业高质量发展的星河。（侯宇鑫）