石化四建储运公司 迎新聚力踏新途 导师带徒助青年员工成长

——洋浦项目召开新入职员工欢迎会

8月13日，石化四建储运工程公司海南国投洋浦项目举办新入职员工欢迎会，该公司专业公司领导、后线有关部门负责人一同参加。

该公司工程项目经理首先对今年新入职员工来到海南项目表示欢迎，希望大家尽快融入集体，放平心态扎根现场，好好历练成长。随后专业公司领导结合此项目实际寄语各位新员工，同时提出五点工作要求：一要严守安全红线，警惕储罐施工风险，保障现场作业安全；二要立足岗位踏实履职，夯实业务基础；三要快速适应海南施工节奏，对照合同图纸、管理制度等加强自学；四要遇事主动沟通，多向老同事请教；五要做好个人职业规划，树立工作目标。 （中国化工报曲照贵 通讯员时儒 刘潇倩）

   石化四建储运公司 导师带徒传薪火 以心带新助成长

8月12日，石化四建储运工程公司天津渤化项目举行新员工“导师带徒”签约仪式，通过“以老带新、以学促干、教学相长”的培养模式，为新员工成长保驾护航。

时值2026年新入职员工迈入工作岗位之际，为帮助青年员工走好职场“第一步”，充分发挥导师“传、帮、带”作用，该公司在仪式上，工程项目经理详细介绍了项目基本情况，并结合新员工专业特点及岗位需求，明确了培养方向、岗位职责及考核要求。5名新员工依次自我介绍，分享个人情况、特长优势与入职期许。随后，5名新员工的各部门负责人及业务骨干与新员工现场签订了《师徒结对协议书》。协议明确，师傅须量身定制年度帮带计划，传授业务技能；新员工须秉持虚心求教、潜心钻研的态度，吃透相关规范、熟悉工作流程，力争早日独当一面。（中国化工报曲照贵 通讯员许清越 刘潇倩）