华塑多措并举 打造人才队伍

　　中化新网讯 3月21日，华塑股份有限公司14名优秀基层班长经过公开竞聘，成功走上了管理和技术岗位。这是该公司打造人才队伍的又一举措。

　　近年来，华塑股份始终把抓好人才选拔、培养、留用工作作为企业发展的重要一环，坚持“一把手”抓第一资源，构建了“1.0引进培养”“2.0孵化成长”人才培养体系，大力推进“百名英才培养计划”，打通员工绿色成长通道;突出“高精尖缺”导向，加大高层次人才引进步伐，常态化开展毕业生招聘和管技人员竞聘，不断充实壮大人才队伍。

　　华塑股份深化“课题长制”、党支部书记及经理项目负责制、技术人员攻坚技术难题制;组建工匠工作室，实行“工匠+工程师”团队合作模式，解决生产技术“卡脖子”难题;强化教育培训，打造内训师团队、专家团队，创新培训工作方式方法，提升全员参与创新的积极性和主动性。