在钢铁与油污间打磨精彩人生——记全国五一劳动奖章获得者李保林

　　18年时光，他从一名懵懂青涩的学徒，成长为独当一面的检修班长;从书本上的检修理论，走进油污满身的设备现场;从跟在师傅身后的小学徒，变成桃李芬芳的引路人。他用一把锉刀、一把千分尺，在钢铁与油污之间打磨出自己的精彩人生。他，就是全国五一劳动奖章获得者，海洋石油富岛有限公司装置保运部机械检修班长、特级技师——李保林。

　　从追光到发光，李保林用18年证明了一件事：在一个尊重技能、成就匠人的好时代，每一个扎根一线的匠人，都能活成自己想要的模样。

　　“我也要成为像朱师傅那样的人”

　　2008年，是李保林职业生涯的起点。彼时的他，刚走出大学校园，怀揣着对设备检修的浓厚兴趣，来到生产一线。没过多久，他就被老师傅们的“手上功夫”深深震撼。尤其是朱杰师傅，在大型压缩机检修中游刃有余，面对棘手的设备故障，总能快速找准症结，手到“病除”。大伙儿遇到难题时总会说道：“有老朱在，绝对没问题。”

　　这句话看似朴实，却分量千钧。

　　那一刻，李保林在心里暗暗发誓：我也要成为像朱师傅那样的人——设备交到我手里，大家就会放心。这颗种子，从此在他心中扎了根，推着他日复一日地钻研业务，在检修现场不断成长。

　　从“跟着干”到“放心人”

　　2011年，入职仅3年的李保林第一次亮相技能比赛，凭借平日的勤学苦练，一举拿下中国海油技能竞赛第四名，正式开启了他的“钳”进人生。

　　此后，李保林就像一块海绵，在检修现场疯狂吸取经验。从2012年到2016年，他作为业务骨干，对4套生产装置几百台大小机泵进行钻研，直至学懂弄通。从跟着师傅干，到带领小组负责小片区检修;从向师傅请教问题，到解答他人疑惑——他一步步在检修现场站稳了脚跟。

　　2015年12月，公司80万吨/年甲醇装置磁力泵抱死故障频发。李保林主动请缨，带领小组一头扎进图纸和技术资料中。他们白天顶着高温拆解、观察、记录，晚上查阅资料、请教专家。经过一个多月，终于摸清设备“构造密码”，发现“启动瞬间轴向力过高”这个关键问题，通过优化开车步骤，设备成功恢复运转。

　　2017年，李保林获得“全国技术能手”称号。此时的他，已完全具备担任大机组检修负责人的专业能力。此后近10年，他始终在检修工作中扮演着关键角色，成为了领导同事口中“保林在，我放心”的人。

　　2025年上半年，在春耕保供关键时期，公司化肥二期核心设备空压机突发故障。李保林临危受命担任抢修负责人，带领团队连续作战39个小时，成功排除故障，使装置提前33小时恢复生产，为春耕用肥抢出了宝贵时间。

　　“我师傅当年没有留两手，我也绝不藏私”

　　师父朱杰退休后，已经在钳工领域小有成就的李保林接手了工作室，成为新一代领衔人。

　　当被问及带徒之道，他直言：“我师傅当年要是留两手，就没有我现在的成绩。所以，我也绝不藏私。”

　　他打破了传统的“一师一徒”封闭模式，实行名师带高徒、跨专业互学的多维度学习机制——钳工、起重工、焊工等工种互带互学，打破专业壁垒;青工层、骨干层和专家层，层层有带教、层层有考核。

　　2023年，在新模式下，李保林与青年骨干陈靖签订师徒协议。近3年里，他为陈靖制定了高强度的成长路径——独立负责甲醇合成气压缩机高压缸大修，参加“一带一路”暨金砖国家技能发展与技术创新大赛、“振兴杯”全国青年职业技能大赛……在实战中积攒经验。

　　2026年，陈靖凭借扎实的技术功底和出色的项目业绩，成为所属单位技能专家，为这份师徒协议画上了一个圆满的句号。

　　“公司还推行晋升制度，这让我看到钳工这条路不是到高级技师就止步了——特级技师、首席技师的阶梯就在眼前。”李保林说，“以前觉得当工人就是干活，现在知道，干好活就是在给自己铺台阶。”

　　同时公司也搭建了技能大师工作室联盟，李保林不再是自己闷头干，而是能跟其他钳工、焊工大拿研讨交流、互相借鉴。“公司为我们提供了成长沃土和发展平台，让我们得以扎根成长、追梦前行。”李保林感慨道。