上海碳谷绿湾产业园：“政校企”联动开启引才“春风行动”

中化新网讯 3月14日，金山万达广场室内人头攒动，暖意融融。以“春风送岗促就业 精准服务助发展”为主题的2026年上海金山区春季促进就业专项行动暨碳谷绿湾春风行动专场招聘会在此火热举行。    

     产业聚人才，人才兴产业。本次专场招聘会汇聚了上海碳谷绿湾产业园36家重点企业，涵盖化工新材料、生物医药、高端装备等多个领域。现场提供生产操作、技术研发、销售管理等数百个优质岗位，月薪过万岗位占比过半。值得一提的是，园区联合上海现代化工职业学院在招聘会现场开设职业生涯指导点位，并组织化工和材料相关专业的学生到现场参加招聘。

     “碳谷绿湾作为上海唯一的精细化工园区，与我们学校的专业设置高度契合。”上海现代化工职业学院就业办衷老师在指导点位前表示，“通过这种‘校企面对面’的模式，学生不仅能投递简历，更能直观了解园区企业的实际需求和发展环境，这对他们做好从校园到职场的身份转换非常有帮助。”

这种前置化的职业指导，得到了供需双方的热烈响应。在上海东睿新材料股份有限公司展位前，人事负责人正与几位结伴而来的学生深入交流。“我们这次带来了工艺工程师、工艺技术员等多个岗位，特别看重学生的专业基础和实践能力。像现代化工这样对口的职业院校，培养的学生技能扎实，正是我们一线技术岗位急需的人才。”该负责人告诉我们，“碳谷绿湾的产业集聚效应明显，我们非常欢迎有专业背景的年轻人加入。园区提供的配套政策和人才服务，也让我们引才更有底气。”

带着刚优化好的简历，应届毕业生小李现场投递了不少心仪的岗位：“之前参加过学校的校招，今天特意过来看看家附近的招聘会。这里的企业都很专业，岗位匹配度高，尤其是看到这么多技术岗，让我对留在金山发展充满了信心。”

为进一步扩大招聘影响力，金山区总工会依托政企联动机制，在现场开设了直播带岗专区。通过镜头，主播带领云端观众“云逛”招聘会，详细解读重点企业的薪酬福利、晋升通道及园区人才政策，让无法到场的求职者也能“云聘”心仪岗位。   

近期，园区先后组织园区50余家企业“走出去”，深入华东理工大学和上海应用技术大学，参与2026届毕业生春季校园招聘会。据统计，两场高校校招累计收到简历1200余份，意向录用146人。

从高校校园到城市商圈，碳谷绿湾通过多场次、多维度的招聘矩阵，既瞄准了高端研发人才，也兼顾了高素质的技能型中坚，全面满足园区企业多元化的用工需求。

园区相关负责人表示，未来，碳谷绿湾将继续深化“政校企”合作模式，不断完善人才安居、医疗教育等综合服务体系，打造更具吸引力的人才发展生态圈。  （陈鸿应）