孙瑞岭：后处理车间的“主心骨”

　　在祥海钛资源科技有限公司后处理车间，负责人孙瑞岭是个闲不住的人。车间就是他的阵地，每天扎在现场，盯工艺、管安全、带队伍，一年到头没松过劲。2025年，他带着车间团队干出了几件实事——CR758质量升级优化，CR728、CR729、CR700等多个钛白粉新牌号顺利下线。他也因此获评集团“先进工作者”。车间里的人说：“有孙主任在，活儿再难也有人领着干。”

　　盯着瓶颈不放，一个一个破

　　孙瑞岭管车间，不坐办公室。新产品试制阶段，后处理包膜工序质量波动大，产品品质不稳。他一头扎进现场，从工艺流程到参数设定，一个环节一个环节过，反复调整、反复验证，硬是摸索出了更稳定的生产方式。

　　正是在这种“死磕”下，CR758的质量升级顺利完成，CR728、CR729、CR700这些新牌号也陆续投产面市。每一款新产品背后，都是他带着团队一遍遍试出来的。“生产上的事，不到现场解决不了，数据再好也得落地才行。”

　　带着团队，把新牌号一个个推出来

　　作为车间负责人，孙瑞岭既管技术，也管人。他推行“精细化”管理，把安全、质量、环保每一项都落实到具体人。车间连续多年实现安全“零事故”、环保“零污染”，这份成绩不是靠运气，是靠每一天的坚守和规范。

　　节假日、设备检修期，他从来不往后退。别人休息的时候，他主动留下盯着现场，确保生产不停、安全不断。他常说：“车间主任这个岗位，你不往前站，谁往前站?”

　　这次获评“先进工作者”，孙瑞岭挺感恩，也觉得沉甸甸的。他说，荣誉不是他一个人的，是后处理车间全体同事一起拼出来的。“岗位就是责任，一线就是战场。接下来的活还很多，我会带着团队继续往前冲，把产量提上去、质量稳下来、安全守到底。”

　　手记

　　采访孙瑞岭那天，他刚从包膜工序现场回来，工作服上沾着粉料。聊起CR728的投产过程，他没说自己多辛苦，反而讲了当时调参数遇到的一个难题——关键数据怎么试都不对，大家差点放弃，他带着技术员重新梳理流程、挨个排查，折腾了三天才找到突破口。

　　“做产品就是这样，差一点点就出不来。”他说得平淡，但旁边的同事小声补了一句：“那三天他吃住都在车间，没回过家。”