天能化工：文化铸魂育新人

 7月，新疆天业集团有限公司成立满三十年。而立之岁，天业集团把青年培养、人才建设作为发展要事，旗下天能化工有限公司（下称天能化工）提供了典型样本。

近年来，天能化工团委以青年思想文化引领为抓手，把牢政治方向、建强组织根基，带领广大青年扎根生产一线，让团徽在工装上熠熠生辉，让青春在管廊间拔节生长，唱响“向下扎根、向上生长”的青春之歌。

一问一答 让信仰扎根

“同先辈比，我们身上少了什么？同先辈比，我们身上多了什么？”在天能化工各团支部，团员青年时常围坐，从岗位日常聊起，在回顾中凝聚共识。这样的“大讨论”，已成为基层团组织的“必修课”。

信仰的种子，在一次次思想碰撞中生根发芽。天能化工团委以“青言青语”传播党的创新理论，形成团干部带头学、青年骨干领着学、团员青年一起学的良好氛围。

身边的榜样最有说服力。“新疆工匠”刘瑞斌走进“青春领读会”，和青年面对面说着从学徒工一路走来的故事。“徒说”微视频征集、“微团课比赛”等系列活动持续开展，让榜样故事可感可触、让奋斗精神可学可做。

一号嘹亮 让青春闪光

在天能化工二厂氯碱团支部电解工段，“青年文明号”的牌匾挂在最显眼的位置。2023年5月，这个集体获评全国二星级“青年文明号”。荣誉背后，是青年们日复一日的坚守。

“共青团工作唯有融入中心才有生命力”——这是天能化工团委始终挂心的课题。团委持续深化“号、队、岗、手、赛”五位一体青年素质提升体系，组织开展化学检验工、异常工况处置等各类竞赛110余场次，覆盖2000余人次。一批批“技术尖兵”脱颖而出，多名青年职工在师市、兵团技能大赛中斩获佳绩。

降本增效的战场上，青年们找问题、想办法、出点子，为企业省下数百万元成本。隐患排查专项行动百余次、整改安全隐患百余条，“安全大讲堂”“我的安全我负责”对标行动等活动百余场。青年的智慧，正在变成企业发展的实实在在的效益。

一簇微光 汇聚志愿力量

将军山的荒坡上，玛纳斯河的晨光里，青年志愿者的身影从未缺席。

天能化工团委创建“青小炬”“蓝领先锋”“安安”志愿服务队，开展“荒山绿化”“护河行动”等志愿服务项目。

如今，1.2万株桃树苗、沙棘苗、白蜡苗迎风而立，5.4万平方米的荒山褪去荒芜、换上绿装，3570人次的志愿脚步踏遍了将军山的沟沟壑壑。“护河行动”志愿服务队护河行程超80公里，发放环保宣传手册1000余份，玛纳斯河流域中游湿地生态功能退化区域的植被覆盖度提升6.25%。

“安安”志愿服务队先后开展文明交通、社区服务、关爱特殊儿童等新时代文明实践活动300余次。

一方港湾 为成长护航

“有困难，找团委。”这不仅是承诺，更是行动。

“青听信箱”线上线下同步运行，收集解决青年在工作、生活、成长等方面的诉求230余条。“与你有约 团聚天业”青年交友活动品牌越擦越亮。“温馨港湾·文明之家”宿舍评选持续开展，“青年之家”依托党建阵地联建共建。从热水器维修到餐食品种增加，从培训资源协调到宿舍条件改善——事事有回应、件件有着落。

成长是青年最迫切的需求。500余名优秀青年纳入人才储备库重点培养，“导师带徒”制度让“新老组合”结成对子。“推优荐才”工作中，一批政治坚定、实绩突出的优秀青年骨干被推荐到更大舞台施展才华。

图为志愿服务活动现场。