赛场竞技展风采 技术赋能启新篇——金化集团公司举办 2025 年职工技术比武大赛

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发产业工人创新创造活力，夯实全面转型高质量发展的人才根基。近日，金化集团公司举办 2025 年职工技术比武大赛，54 名参赛选手同台竞技，展技能、亮绝活、秀风采。   

本次技术比武涵盖了钳工、焊工、电工、仪表工四个关键技术工种，设置 “理论 + 实操” 双模块考核，既考察职工基础知识和基本技能，又考验实际操作能力和创新能力。成立大赛组委会，严把大赛规则关、理论考试关、实际操作关 “三道关口”，邀请全国劳动模范、国家级技能大师工作室领办人孙学祥等技能精湛的行家里手担任评委，以专业视角评定赛场表现，确保了比赛全程公开公平公正，让大赛真正成为职工技能提升的练兵场、展示能力的主阵地。

理论考试环节，参赛选手沉着应对，专注答题，充分发挥平时所学知识，展现了良好的理论水平。实操现场，选手们严格遵守操作规程和赛场规则，纷纷拿出 “看家本领” 与时间赛跑，展现了扎实的专业功底和娴熟的操作技能。钳工们伏在工作台前，手持锉刀细细打磨钢件，游标卡尺反复测量确保精度，无论是面对复杂的图纸，还是棘手的操作步骤，他们都没有丝毫退缩；焊工们身着工服，头戴防护面罩，手持焊枪，沉稳而专注地操作，从焊缝平整度的精细把控，到焊接过程安全规范的严格执行，无不彰显着 “专注执着、精益求精” 的职业信仰；电气配盘时，电工们剥线接线利落，导线弯弧标准，线束整齐；开关柜操作中，按规程精准操作，动作规范，尽显对电路的熟稔把控；校验压力表时，仪表工们按规程装表、升压降压，精准记录数据，算误差、出报告，步步规范；联锁设计题中，围绕反应罐喷淋系统，绘电路、连信号，确保手动控阀、自动启停及报警复位逻辑无误，尽显专业。经过激烈比拼，33名选手分获各工种一、二、三等奖，每月将获得100元至300元的技能津贴，获奖比例达参赛人数的60%。

近年来，金化集团公司积极响应百万职工职业技能素质提升要求，承办并参加上级工会组织的职业技能竞赛，技能人才脱颖而出，成为生产经营中的中坚力量。此次大赛，通过以赛促学，以赛赋能，既实现职工技能素质的不断提升，也在公司建立起凭真才实学，凭技能增加收入的激励机制，畅通职工发展通道，为完成各项生产经营任务目标奠定良好基础。

金化集团公司将以此次大赛为契机，进一步加大职工技能培养力度，不断完善人才培养机制，优化培训内容和方式，积极搭建更多学习交流、岗位练兵、技艺传承的平台，厚植提升技能的沃土，让尊重技能、崇尚技能蔚然成风，努力打造一支高素质、专业化的职工队伍，为推动公司全面转型高质量发展提供强大的技术人才支撑。