中国五环：以“五彩五环”绘就国际化发展蓝图

中国化学工程集团所属中国五环工程有限公司（以下简称五环公司）拥有60余年的发展历史，多年来，逐步积淀形成“五彩五环”文化体系，并以“协同生态”理念推动子文化从“分立模块”向“系统融合”演进，以文化强企之力赋能世界一流企业建设。

价值同源 以“五彩五环”筑牢文化根基
    “五彩五环”中红、金、蓝、橙、绿，源自对中国传统五行五色的传承与演化，代表5个不可或缺的核心价值维度，共同构成五环公司推动发展的价值基石与精神底色，形成以价值创造为导向、具备严密内在逻辑与动态运行机制的文化治理操作系统，共同熔铸成“可信、可爱、可敬”的企业形象。

红色廉洁文化是底线与保障。五环公司将红色廉洁文化提升至企业生命线的高度，凝练为“清风五环，阳光同行”的行动自觉，与《联合国反腐败公约》等国际反腐败合规标准高度契合。

金色奋斗者文化是动力与源泉。五环公司崇尚在平凡岗位上创造非凡价值的实干精神，通过制度化、仪式化载体让奋斗文化可视、可感、可传承，与西方企业倡导的“主人翁精神”异曲同工，是跨越文化差异的通用价值“语言”。

蓝色创新文化是翅膀与引擎。五环公司将蓝色创新文化定位为驱动“T+EPC”战略、攻克“卡脖子”技术的核心引擎，寓意着面向世界、吸纳一切先进技术和文化的开放胸怀。

橙色家园文化是纽带与土壤。为化解跨国经营中的文化隔阂与情感疏离，橙色家园文化致力于推动“全球命运共同体”建设，尊重并庆祝当地节日，为外籍员工提供中国文化培训，打造有温度的跨文化组织。

绿色环保文化是责任与未来。五环公司将绿色发展作为战略重心，将环保从合规成本转化为主动的价值创造和品牌资产，是赢得国际社会尊重、获取“绿色通行证”的关键。

海外实践 铸就“一带一路”金名片

五环公司国际业务实行亚太、非洲等大区制管理，深耕属地市场，通过将“五彩五环”文化嵌入境外项目全生命周期，在安哥拉、赞比亚、印尼等国成功落地大型项目，将中国技术标准与当地商业惯例、社区诉求有机衔接。

红色廉洁文化是跨国经营的“护航舰”。五环公司建立覆盖全球的“大监督”网络与“监企共建”机制，配套开发纪检巡察信息系统，实时管控海外项目廉洁风险。在与KBR、CASALE等国际顶级专利商合作及新兴市场拓展中，凭借高度透明、规范的运营形象快速建立信任。

金色奋斗者文化是全球攻坚的“动力源”。五环公司党委通过常设党支部构建“星级项目党支部”等载体，将奋斗精神具象化为一个个在中东酷暑、东南亚密林、安哥拉雨季中攻坚克难的生动故事。通过构建“北极星”“远航星”“智多星”“启明星”“赤焰星”的“星河”人才品牌矩阵，五环公司将文化价值观内化为人才选拔与培养的核心标准。

蓝色创新文化是技术自立的“策源地”。五环公司设立“首席科学家”“设计大师”机制，赋予其在重大技术决策和研发资源调配方面的高度自主权；实施“1446”数字化转型战略，构建覆盖全球的“智慧大脑”知识管理平台与AI门户“五环Copilot”，2025年累计对话量超5万次，实现知识从“档案存储”到“智能赋能”的跨越。

橙色家园文化是跨文化组织的“粘合剂”。五环公司引入企业员工帮助计划（EAP）理念，建立跨文化心理疏导机制。定期举办“五环开放日”“五环公益日”“企业文化月”等活动；为外籍员工开展中国文化培训，在宰牲节等当地重要节日开展慰问庆祝。

绿色环保文化是可持续发展的“新名片”。如“磷石膏耦合多级逆流水洗提质及改性工艺集成技术”，每处理1万吨磷石膏可减少山地占用2.5亩，避免约300吨可溶性污染物渗入地下水；“第二代高效合成、低能耗尿素工艺技术”推广至全球10余个国家的30余套装置……

成效跃升 文化软实力成硬核竞争力

近年来，五环公司经济效益与市场地位显著提升。2024年营收历史性突破百亿元大关。2025年再次入选ENR“中国承包商80强”；首次跻身“最具效益承包商”和“最具国际拓展力工程设计企业”两项专项排名。

与此同时，五环公司国际化竞争能力实现突破。赞比亚项目被总统赞为“中赞合作典范”；新签安哥拉Amufert化肥项目是公司海外首个4000吨级尿素项目；赞比亚中大化工MAP项目实现公司自有硫酸、磷酸技术“走出去”，获评集团公司第二届“T+EPC”经典案例。

人民日报短视频平台发布印尼巨港项目核心设备运输过程，吸引近100万人次点赞转发，新华社、环球网等多家国家级媒体争相转载，传播量达1000万人次。印尼巨港项目在当地采购约45000米工程桩、4000吨钢结构、140万米电缆等大量物资，为当地经济发展注入强劲动力，构建起资源共享、优势互补的“合作共赢生态”。“五彩五环”文化软实力已成为五环公司应对不确定性的确定内核和赢得长期竞争的独特优势。

面向未来，五环公司将持续深化“五彩五环”文化协同生态，加快建设具有卓越价值创造力的世界一流工程公司，为推动石油和化工行业高质量发展贡献力量。