湖北石油：“三融”同向发力 厚植廉洁沃土 　　

　　“这些案例触目惊心，警示我们必须时刻绷紧纪律之弦。”近日在中国石化湖北石油分公司(下称“湖北石油”)警示教育大会上，党员干部观看《镜鉴》警示片后深有感触。这是湖北石油连续第六年深耕“八个一”宣教月活动品牌的缩影。

　　反腐倡廉教育月活动启动以来，湖北石油党委、纪委以“融廉于学、融廉于警、融廉于改”三维路径同向发力，推动廉洁教育从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，以风清气正的政治生态护航企业二次创业新征程。

　　融廉于学　让纪律规矩直抵人心

　　“培训既有党纪法规解读，又有典型案例剖析，及时解开了我们工作中的困惑。”黄冈石油纪检人员甘慧玲对“每季一讲”的专家送训记忆犹新。

　　湖北石油坚持将理论武装作为廉洁教育的首要基础工程，构建了专家“送训”、纪委书记“授课”、支部纪检委员“说廉”的三级教育体系。今年以来，该公司已组织纪检专家深入企业开展“订单式”培训20余场，累计开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育等专题党课20余场。

　　在宜昌石油，基层党支部纪检委员走上讲台，把“大道理”转化为“家常话”，推动廉洁教育融入日常作业场景。十堰石油特邀检察院专家为基层领导人员开展廉洁从业专题培训，通过纪法解读与案例警示相结合，推动参训干部树牢纪法意识。随州石油则创新“点单式”基层送讲模式，变“统一灌输”为“按需施教”，让纪律规矩教育直达基层、直抵人心。

　　融廉于警　让监督预警严在经常

　　“耻辱柱上的案例让我深刻认识到腐败的惨痛代价，这种教育直击心灵。”湖北石油组织30名中层干部及敏感岗位人员赴湖北省党风廉政警示教育基地开展沉浸式实景教学，通过涉案人员忏悔影像、案件纪实材料，直观感受失规破纪的沉重代价。

　　湖北石油构建“大会警示+实景教学+谈心提醒+家庭助廉”四位一体立体化警示体系。该公司党委书记带头讲授专题廉洁党课，点名通报系统内典型案例；组织773人集中观看《镜鉴》警示片，以身边事教育身边人。武汉、荆州、宜昌、孝感、随州等地市公司纷纷走进廉政建设馆、看守所、监狱，以实景案例接受思想洗礼。

　　湖北石油坚持严管与厚爱结合，上半年运用监督执纪“第一种形态”84人次，有效防止小问题演变为大错误。结合“八小时外”专项整治，3000余名干部员工联合家属签订遵纪守法承诺书，将监督预警做在日常、严在经常。

　　融廉于改　让问题整改融入日常

　　“整改清单就是关怀清单。”在湖北石油，一份同步征集员工诉求形成的58项办实事清单，让问题整改与基层关切同频共振。严格对照“四个对照”标准，湖北石油领导班子查摆突出问题8项、基层班子累计梳理问题144项，逐一建立台账，实行动态销号管理，实现整改问题与关心基层有机统一。

　　湖北石油依托领导包保、清单推进、跟踪督办的闭环机制，把问题整改融入日常、抓在经常；健全“1+3+N”综合考核评价体系，以“五个强化”靶向纠治五类政绩观偏差；聚焦主责主业攻坚突破，落地扩销创效、降本增效14项专题决策，深耕“三精”“三新”25项重点课题，梳理形成107条重点工作措施清单动态推进。

　　在廉洁文化建设方面，湖北石油统一规范全省15家单位廉洁文化建设标准，依托“五廉润心”实践载体培育清廉示范标杆，持续擦亮“清风鄂石、你我共创”特色品牌。恩施石油打造“云端传廉+实景润廉”特色阵地，线上深耕“廉洁微课堂”，线下打造机关廉洁文化长廊；宜昌石油为新入职员工讲授廉洁党课，引导青年扣好廉洁从业“第一粒扣子”。