安洋：做不断升级的“螺丝钉”

从海湾化学的苯乙烯副操到技术部创新管理骨干，从设备“门外汉”到精通新工艺的“技术骨干”，入职8年来，党外知识分子、“90后”安洋用脚踏实地的每一步，完成了职业生涯的多重“蜕变”，诠释了新时代产业工人的奋斗底色。

2018年，安洋初入苯乙烯厂，主要工作是配合主操完成现场操作。他抱着“把简单的事情做好，就是不简单”的信念，认真学习工艺技术，很快晋升为主操。在主操岗位上，他练就了快速响应、精准判断的过硬能力。

凭借自身的不懈努力，安洋又很快从主操岗位调到技术部的技术管理岗位。当时恰逢企业启动新项目建设，从前期技术交流、工艺包谈判，到设计审查、设备采购，再到现场安装、投料试车乃至后续创新技改……安洋几乎全程参与。

其间，设备选型让安洋印象最为深刻。当时他还是个设备领域的“小白”。“为了优中选优，每台设备至少要联系四五家供应商，反复对比技术参数和商务报价······”那段时间，各项工作交叉进行，压力着实不小。“早上睁开眼，就是组织技术交流会、设备审查会。”有时一个专项会议甚至要持续一两周，中间还要穿插进行外文技术资料翻译、处理往来邮件等工作，这让他常常感到“应接不暇”。

由于新项目引进了国外先进技术，中外双方的时差成为横亘在团队面前的一道现实难题。为高效推进工作，安洋和同事们常常在深夜，与外方专家通过视频连线进行技术交流。虽然过程异常辛苦，但安洋却觉得这段经历弥足珍贵。

项目进入建设阶段后，安洋几乎天天“泡”在工地上，拿着图纸到现场逐一比对。“大到整个工艺流程的走向，小到一个阀门的设置、一段逻辑控制程序，我都是边学边干，一定要把工艺原理彻底吃透，这样以后工作才能越干越轻松。”装置建设接近尾声，他又马不停蹄地投入到工艺规程和操作法的编写中……

如今，看着项目从无到有、逐渐“长大”、平稳运行，安洋觉得所有的付出都是值得的。在工作中，他十分崇尚“螺丝钉”精神，只要坚守岗位、用心尽责，平凡的岗位同样能够发挥不可或缺的价值。