薪火相传育盐工 师徒结对启新程

8月11日，天津汉沽盐场为持续推进公司制盐产业数字化、智能化转型升级和"智慧盐田"建设，进一步充实和优化海盐制盐工队伍，召开“师带徒”活动总结表彰暨海盐制盐工订单班第一期结业、第二期入场实习启动会。

在会上，制盐场党政负责人分别总结了海盐制盐工订单班第一期学员“师带徒”活动开展情况及取得的成果，并对第二期学员入场实习工作进行了部署；宣读了第一期海盐制盐工订单班优秀“师带徒”人员名单。该公司领导及相关部门、单位负责人为获奖人员颁发了荣誉证书。

在师徒结对签约仪式上，师徒代表依次登台，在《“师带徒”培养协议》上郑重签名。师傅向学员赠送了记录成长足迹的笔记本和笔，学员双手接过并与师傅紧紧握手，表达对师傅的诚挚敬意。随后，师徒代表先后发言。第一期优秀师傅代表表示，通过耐心疏导、严抓安全与言传身教，成功帮助学员完成蜕变，成长为能够独立规范作业的合格职工。第二期学员代表表示，将以饱满的热情扎根制盐一线，虚心向师傅求教核心技艺，努力学技术、练本领。

随着海盐制盐工订单班第一期学员圆满结业并正式入职，第二期学员也正式入场，开启顶岗实习新征程。在第二期学员培养中，汉沽盐场认真总结前期经验，进一步深化"师带徒"这一有效的新人培养机制，继续选派制盐一线经验丰富、理论功底扎实的资深师傅，通过“一对一”结对帮带，切实保障学习培养效果。

该公司党委副书记、工会主席张士勇对第一期订单班学员顺利入职表示祝贺，对第二期学员开启实践锻炼表示欢迎，并就下一步工作提出三点要求。一要珍惜成果、再接再厉。 第一期订单班学员要脚踏实地走好职业道路，明确人生目标，自觉弘扬“六种精神”，在新的岗位上持续发光发热。二要端正态度、勤学苦练。 第二期订单班学员要珍惜实习机会，在“师带徒”机制中尊师重道、严守纪律，扎根一线锻造过硬本领。三要搭好舞台、优化机制。 制盐场与人力资源部要持续用好“师带徒”培养机制，加大对学员成长的支持力度，统筹优化人才队伍建设，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。 （中国化工报曲照贵 通讯员李濡志 彭小卫）