辽阳石化“上门送考”验真功

　　中化新网讯 8月6日，辽阳石化公司岗位练兵效果抽考验证小组背起题板、带上记录本，把“考场”直接搬进装置塔林间、控制室。这种别开生面的“实战演练”，打通了培训考核与生产经营的“最后一公里”。

　　变“叫上来考”为“走下去考”，机关围着基层转。辽阳石化打破过去“集中设点、统一闭卷”的传统模式，由机关部门、运行部和装置区骨干组成“三级联动”考评组，主动下沉一线，变“坐堂监考”为“上门送考”。

　　变“纸上答题”为“现场实操”，上手操作见真章。没有枯燥的理论默写，取而代之的是“手指口述”模拟操作、“现场答辩”排查故障。考试内容就是每天干的活儿，既检验了前期“规范操作、标准化巡检、隐患排查”三大模块的练兵成效，也让员工们在“真刀真枪”中又巩固了一遍技能。

　　变“全员备考”为“工余抽考”，不给基层添负担。考评组立下硬规矩：只抽考当班员工，且全部安排在工余时间进行。员工该巡检巡检、该监盘监盘，工余间隙走到隔壁交接班室，十分钟完成考核。这种方式，最大限度减少了对正常生产经营的干扰，保障了员工休息权，真正体现“以人为本”的管理温度。