茂盛生物召开营销管理干部述职及竞聘大会

中化新网讯 聚力锻造营销铁军，擘画新年发展新篇。2月21日（农历正月初五），湖北茂盛生物有限公司举行营销管理干部述职及竞聘大会，旨在进一步深化营销体系改革，全力推进营销管理干部队伍专业化、军事化、高效化建设，持续优化营销组织架构，全面提升企业经营管理效能、市场开拓能力与核心盈利水平，为该公司2026年高质量发展筑牢人才根基、凝聚奋进力量。

会议伊始，茂盛生物执行总经理胡定朝首先通报了各营销团队新春开门红指标完成情况，全面复盘阶段性营销成果，并正式下达2026年各营销团队基础目标、理想目标和冲刺目标，为全年营销工作明确核心任务、划定奋进方向、注入攻坚动力。

据悉，本次竞聘工作历经个人自愿自荐、严格资格审查等规范流程，最终筛选出25名优秀候选人参与现场述职竞聘。竞聘现场，各位候选人紧扣政治站位、2025年度工作实绩、2026年工作思路与落地计划等方面展开全面、详实的述职演讲。现场评审团结合竞聘人员的现场表现、过往工作实绩、未来规划可行性等维度进行客观量化评分，确保全过程公开、公平、公正，真正选拔出政治素质过硬、专业能力精湛、工作作风扎实的高素质营销管理人才。

茂盛生物董事长周义新强调，本次干部述职竞聘始终坚持德才兼备、以德为先的核心原则，牢固树立能上能下、有为有位的鲜明选人用人导向。“方向不对，努力白费”。他要求全体干部切实提高政治站位，始终与公司党组织、董事会保持高度一致，充分发挥党员与管理干部的先锋模范作用，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以坚定的信念凝聚发展合力，方能无往而不胜。

周义新指出，茂盛生物未来将对管理干部实施常态化动态调整机制，倒逼全体干部持续加强学习、提升认知水平、紧跟时代步伐、做到与时俱进。当前行业销售旺季即将到来，各部门要强化协同联动、高效沟通配合，全面做好旺季攻坚的各项准备工作，迅速启动生产，全力以赴交付订单。

周义新表示，当下已全面进入AI人工智能新时代，公司要精准把握线上线下+方案+场景+生态以及产业+金融+资本两大核心发展维度，全力锻造一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的营销铁军。新征程上，全体干部员工要策马扬鞭、一马当先，以万马奔腾之势奋勇争先，全力实现2026年马到成功的发展目标！