新疆天业能源管理公司：技能比武锻造高素质产业职工队伍

　　连日来，新疆天业能源管理公司工会搭建竞技擂台，相继开展电气主接线图绘制、青年应急救援、特殊作业监护人专项等技能比武，200余名一线职工同台比拼，以赛场为战场，在比学赶超中精进专业技能、夯实安全根基，推动职工综合素养与企业安全生产保障能力同步提升。

　　电气主接线图绘制是电力运维人员的核心基本功。7月4日，燃运分工会绘图竞赛如期举行，28名电气骨干开启60分钟闭卷考核。一张图纸承载整套供配电系统脉络，设备符号、线路走向、关键参数，处处考验职工对系统运行逻辑的掌握程度。评委围绕图纸规范、符号精准、走向合理、参数完整四项标准严格打分，选手凝神伏案、精细勾勒，一笔一画尽显严谨作风。最终9名优秀选手分获一、二、三等奖，真正将“以赛促学、以赛促练、以赛促用”落到实处。

　　静态绘图比拼匠心，应急赛场尽显担当。7月5日，天能电厂“争分夺秒·救在身边”青年安全接力赛火热开赛。赛事摒弃传统单人考核模式，创新设置消防服穿戴、空气呼吸器使用、消防水炮操作、担架救援四项团队接力科目，6支队伍48名青年职工全员参赛。比赛既比拼操作速度，更考验团队协作与应急本能。赛场上队员配合流畅、处置规范，运行一值、检修二值代表队斩获冠亚军，6名优秀青年入选电厂“青年安全示范岗”后备人才库。实景化实战演练，让应急预案转化为职工的肌肉记忆，筑牢厂区应急处置青年防线。

　　特殊作业监护人是安全生产的最后一道防火墙。7月6日，公司工会聚焦高危作业关键岗位，组织80名专兼职监护人开展专项竞赛。赛事采用“理论40%+实操60%”考核模式，理论围绕安全规程、风险辨识出题;实操包含限时隐患排查、作业危害JHA分析两大环节。在15分钟模拟现场排查中，参赛选手细致搜寻安全漏洞，最高可精准识别7项隐患。评委马云海表示，监护绝非旁站观望，而是主动预判、全程管控。JHA分析倒逼职工延伸风险思维，推动监护岗位从“被动看护”向“主动防控”转变，设备车间李旭东等10名职工获评竞赛优胜奖项。

　　三场赛事覆盖电力运维、应急消防、现场监护关键岗位，是公司长效人才培养规划的生动实践。工会主席买买提·艾力介绍，公司开展系列技能比武既是检验职工能力的试金石，也是锤炼队伍战力的磨刀石。获奖选手将优先推荐参评上级“技术能手”，纳入公司人才梯队重点培养，搭建起“培训—练兵—比武—提升”的闭环育人链条。

　　一直以来，能源管理公司坚持人才强企战略，聚焦能源保供主责主业，将岗位比武作为队伍建设的重要抓手。从图纸上的精益求精，到应急场上的争分夺秒，再到作业现场的火眼金睛，引导一线员职工争做知识持有人、技能传播者、安全守护人，为企业安全生产平稳运行、能源保供提供坚实的人才与技能保障。