筑牢纪律防火墙 严守从业安全线

　　为落地落实上级关于防范非职务违法犯罪专项治理工作部署，从源头规避各类违纪违法风险。近日，中国石油大庆油田天然气分公司油气加工四大队紧扣法治安全教育主线开展“八不六珍惜”警示教育活动，引导全员绷紧规矩之弦，筑牢全员不触犯法律的思想堤坝。

　　精细统筹谋部署，靶向施策定制宣教方案。大队党委把防范非职务违法犯罪作为从严治企、夯实基层队伍建设的重点工作，第一时间组织召开专项工作部署会，结合装置生产运行节奏、岗位工种特点细化专项管控实施方案。立足 “一人一档、精准画像” 工作思路，结合员工年度薪酬收入，逐一核算涉赌、涉贷、酒驾等非职务违法带来的经济损耗成本，用直观详实的损失明细，破除侥幸心理，让警示教育从 “泛泛宣讲” 转向 “精准滴灌”，切实提升警示教育针对性。

　　压实层级包保网，靠前谈心排查苗头隐患。大队构建“班子成员包片区、班组长包班组、骨干包个人”三级网格化包保责任体系，班子成员带头下沉各生产班组，开展全覆盖、常态化谈心谈话。谈话过程中，结合油田当前发展形势与企业管理制度，和员工面对面细算“七笔账”，深入浅出剖析各类非职务违法案例带来的连锁负面影响。各班组依托红色网格治理机制，常态化摸排员工异常消费、大额借贷、沉迷赌博等倾向性苗头问题，坚持隐患早发现、早提醒、早处置，把各类风险化解在萌芽阶段，牢牢守住基层风险防控第一道关口。

　　多维普法强灌输，常态学法夯实守法根基。大队坚持普法宣传常态化、警示教育日常化，丰富线上线下宣教载体。依托班组班前大屏、生活区电视屏，滚动播放酒驾醉驾、电信诈骗、黄赌毒、内外串通盗窃等典型警示案例短片，营造全天候普法的浓厚氛围。利用班前会、交接班短会等碎片化时段，由基层管理人员逐条解读《治安管理处罚法》《道路交通安全法》及企业内部管理细则;定期组织普法答题测试，以考促学巩固学法成效。

　　下一步，油气加工四大队将持续把防范非职务违法犯罪工作纳入长效化管理清单，不断优化风险排查与思想管控机制，抓深抓实全员法治与纪律教育，持续锻造作风过硬、遵纪守法的职工队伍，为大队安全生产平稳运行、分公司高质量稳健发展筑牢纪律保障。(通讯员 陈杭)