磷化集团文明集体——开磷有限马路坪矿

以“实干指数”提升职工“幸福指数”

　　马路坪矿是开磷有限所属四大磷矿石生产单位之一，始建于1958年10月，是国家级非煤矿山“安全生产标准化一级”地下矿山，是首批“矿产资源综合利用示范基地”“国家级绿色矿山”试点单位，是磷化集团打造国际一流、国内领先现代化矿山的示范窗口单位。该矿高度重视精神文明建设，始终将精神文明建设视为推动高质量发展的不竭动力和坚实基石，推进安全生产管理、科技创新，不断提升职工幸福感，努力打造国内领先、行业一流的智能化绿色矿山。

　　用心 守护职工的安全感

　　安全，是发展的基石，该矿始终坚持人民至上、生命至上，统筹做好发展与安全“两件大事”，全力打造本质安全型矿山，为高质量发展奠定安全基础。截至10月15日，该矿安全生产达到了6346天，创磷化集团矿山安全生产新纪录。

　　6月26日，该矿580中段迎来了一群特殊的职工家属，她们深入矿井，亲身体验亲人的工作环境，深入了解矿山安全生产的实际情况。这一幕，正是该矿已连续14年开展的“家属共话安全”活动的生动写照。为职工安全和亲情搭建起了交流的平台，有效调动广大职工家属关注安全、关爱家庭的积极性，形成职工、家属、单位齐抓安全的良好局面，为提升安全管理水平打下了基础。

　　该矿积极探索安全管理路径，在采场顶板管理上创推“1233”工作法(即一项原则、两道责任、三级分类和三层审批)，坚持“有疑必揭，先揭后掘再采”的原则；在双全日工作中创新推出的“11618”工作法，现在已推广到全省非煤矿山；在制度管理上，结合实际情况修订完善了《马路坪矿八项管理》等管理制度20项，做到管理有制度可循、有标准可依、有成果可奖，在一体化管理上真正体现管理有尺度、执法有温度。

　　“安全是回家最近的路。高高兴兴上班，平平安安回家是矿山的初衷，也是职工的幸福生活的保障，我们必须以‘时时放心不下责任感’的责任感，持之以恒地抓好落实，才能对得起“顶梁柱”的付出，也是守住两条底线的关键。”该矿党支部书记、矿长吴永波坚定地说。

　　实干，铸就职工的获得感

　　科技创新是第一生产力，人才是第一资源。马路坪矿深知矿山延续发展关键在于人才，因此，它始终坚持“见之不若知之，知之不若行之”的实践路径，不断探索创新。

　　在人才培养方面，该坚持开展“扶上马再送一程”，一线人才的培养取得显著成效：输送到集团和股份的中层管理人员、安全管理专业人才等多名；2022年新进的一线职工在2023年全部实现顶岗作业，已成为矿山设备操作的主力军。采掘二中队更是从2021年的四星级幸福班组升为2022年五星级幸福班组，连续两年获得五星班组，获得集团公司2022年度先进集体，今年幸福班组在该矿生产一线实现全覆盖。

　　关爱，提升职工的幸福感

　　职工权益无小事，一枝一叶总关情。马路坪矿不断将制度演变为文化传承，以支委、班子议事为前提，确保职工大事小事都得到关注，将节日活动作为精神文明建设的重要载体，用传统节日文化，凝聚、传播社会主义核心价值观。

　　通过开展“爱在重阳，情满矿山”重阳节活动、“巾帼之花，“磷”在守护”三八节活动、“趣享运动，共筑和谐”职工趣味运动会等大力弘扬中华优秀传统文化和传统美德，提升职工道德人文素养。通过开展“为职工办实事活动”，为一线职工送炸辣椒、为生病职工捐款、为文明矿区清渣、解决矿区生活用水不足等问题，解决职工急、难问题，把事情想在前、做到点、暖在心。

　　“我们应该把为职工群众办好事实事想在前、做到点，不断传承马路坪矿前辈的优良传统，把矿山文化传承下去，发扬光大。”马路坪矿副矿长叶绿说道。

　　过去的成绩，孕育着新的希望。站在新起点、扬帆新征程，马路坪矿全体职工将继续秉承“潮平两岸阔，风正好扬帆”的奋斗精神，持之以恒加强文明创建，不断向着成为全球磷化工行业先锋企业的目标前进，让文明在矿山延伸，成为矿山最美“底色”。