四化建公司：建设特色企业文化，凝聚公司发展奋进力量

近日，中国化学工程第四建设有限公司在岳阳基地举行2024届新员工入职培训。公司党委副书记、纪委书记张勇以《加快建设具有四化建特色的企业文化 、激发凝聚公司高质量发展奋进力量》为题对新修订的公司《企业文化手册》进行了集中宣贯，拉开了公司开展企业文化理念宣贯的帷幕。

在宣贯中，张勇从“时间线”“业务线”“发展线”“使命线”“文化线”5个维度阐述了公司70年发展历程和文化传承，为全体新员工系统解答了“我们从哪来”“我们到哪去”“我们要做什么”等问题，希望大家努力传承和发扬企业文化的核心理念，为公司加快建设世界一流工程公司而努力奋斗。

四化建公司于1954年5月在广州应运而生，1969年响应国家三线建设号召，北迁到湖南岳阳市。70年来，公司构建了深厚的文化底蕴，锻造了以“争先”文化、“求索”文化、“忧乐”文化、“狼性”文化为核心的四大文化特征，淬炼出以铁军精神、工匠精神、涅槃精神、改革精神为内核的四大精神。围绕公司成立70周年，公司编纂了《公司简史》和《企业文化手册》，制作公司纪录片《正青春》和公司文化展厅，召开了公司高质量发展暨战略合作推进会，举办“辉煌七十载 奋进新时代”职工文艺汇演，推出了一批有影响力的文化作品。

为引导公司广大干部职工深刻理解企业文化内涵，增进对企业的情感认同、文化认同和价值认同，为加快建设世界一流工程公司提供思想保证和精神动力，四化建公司在全公司部署开展了企业文化理念宣贯工作。

此次四化建公司企业文化理念宣贯工作将按照学习教育、全面推进、深化巩固三个阶段有序推进，时间从2024年7月开始、12月结束。其中在学习教育阶段，将开展集中学习、教育培训，推动公司企业文化理念入脑入心入行。在全面推进阶段，将强化宣传引领、开展巡回宣贯，推动公司企业文化理念在基层落地生根。在深化巩固阶段，将开展网络知识竞赛、举办现场抢答赛，加深对公司企业文化理念的理解和认知，理解把握公司肩负的使命任务，不断巩固企业文化理念内涵。

通过深入抓好企业文化理念宣贯工作，引领公司广大党员干部职工坚定文化自信、增强文化自觉，将公司企业文化理念根植于心、实践于行，真正将文化“软实力”打造成企业高质量发展“硬支撑”。                                      （谢云辉）