吉林石化染料厂：将节约进行到底

 ——吉林石化染料厂“麻袋毛精神”创效益

 

  

        中化新网讯  2月10日，记者在吉林石化染料厂苯酚装置包装岗位采访时看到，几名员工戴着防毒面具，正在把塑料桶陆续倒置在一个漏斗上，漏斗下面接着容器，让桶壁残留的物料一滴滴地流入容器。见记者一脸疑惑，员工李铭说：“这是我们发扬‘麻袋毛精神’的优良传统，对残留在桶里的物料进行回收呢。您知道吗，通过积少成多，我们每个月能回收1吨多的物料，仅此一项就可为工厂捡回8000多元” 

 

 

　　“麻袋毛精神”源起于上世纪五六十年代。当时，吉林石化染料厂的仓库管理员李云山从捡麻袋毛开始，对废弃的物料进行回收。仅几年时间，他就回收麻袋毛200多千克，落地料24吨，通过缝补重新利用的麻袋90792条，其价值在当时可以换回4辆解放牌大汽车。《人民日报》为此刊发了相关报道，在国内引起了强烈反响。从此，“麻袋毛精神”成为染料厂员工勤俭节约、艰苦创业、爱厂如家精神的具体体现。

 

 

　　如今，“麻袋毛精神”已经在几代吉化人中间传承，从个人行为到群体行为，从无意为之到自觉追求，从效仿随从到拓展升华，“麻袋毛精神”已体现在企业员工行为的方方面面。

 

 

　　仪表车间倡导节一点、省一点、降一点、抠一点、挤一点、挖一点、拣一点、攒一点的“八个一点”节约法。他们通过拆解废旧仪表、建立部件台账、检修立项攻关等措施，仅在2011年6月份的检修期间，就为工厂节约资金达40余万元。 

 

 

　　分析车间的24名女工发扬“麻袋毛精神”，对库存多年的物品进行利旧和回收保留样，节约开支5000多元；在工业用异丙苯许可证验收时，她们充分利用库存试剂药品及玻璃仪器，节约实验、检验费6000余元，并设立苯酚、丙酮保留样品的回收桶，每年回收苯酚303.5千克、回收丙酮400多千克。 

 

 

　　“‘麻袋毛精神’是染料厂的宝贵精神财富，要渗透到每一位员工的思想行为中，一代一代传承下去，到什么时候都不能丢。”分析车间主任张贵说。 

 

 

　　在努力挖掘和宣贯“麻袋毛精神”的同时，该厂还积极延伸拓展节约精神的外延，在技术革新、发明创造、挖潜增效等方面注入“麻袋毛精神”的元素，千方百计降低生产成本，成为推动企业持续发展的内驱动力。 

 

 

　　“苯酚车间依靠自主攻关，解决了苯酚生产系统中异丙苯单元催化剂QZ－2000分子筛的再生问题，填补了国内同行业中催化剂国产化再生的空白，为工厂创效576.85万元。这是我们对‘麻袋毛精神’在继承中发展，在发展中丰富的具体体现。”苯酚车间支部书记董江宏说。

 

 

　　“节能减耗也是‘麻袋毛精神’的具体表现。通过优化供电系统运行方式，去年全年节电750万千瓦时；通过对水、电、蒸汽及氮气消耗及时调整等措施，年节电150万千瓦时；对高、低压蒸汽进行分开控制，日节约蒸汽40吨；实施采暖泵密封改造，年节电15万千瓦时。这些累累硕果都是公司力行节约的可喜成绩。”电仪车间主任吴江说。 

 

 

　　在此过程中，他们也涌现出了一个又一个传承“麻袋毛精神”的先进人物代表。 
 

 

　　苯酚车间化工三班班长刘玉，去年成为吉林石化公司“麻袋毛精神”的新时期代表人物。在他的带领下，班组员工在完成正常检修任务的同时，利用工余时间，积极回收废弃过滤器、阀门、疏水器、旧螺栓等，一年里为工厂节约资金5万余元。他还带领员工配合车间实行机械密封件国产化改造项目，解决了国外密封件进口时间长、费用高等问题，一年为工厂节约1354万元。“有人说‘麻袋毛精神’过时了，我觉得不论创业之初，还是兴业之时，勤俭节约精神时刻都不能丢。”他对记者说。