大港油田：党建与发展深度融合

　　8月8日，中国石油大港油田公司建成了一个全新的党内互动、党群互动空间——党建数智平台，“一站式”聚合了党务工作、党员教育、组织生活、理论传播、安全生产、活动宣传等功能。这是该公司党委聚力“党建+”新模式、探索党建领航新方法的缩影。

　　大港油田党委始终把党的政治建设放在首位，推动党建工作与生产经营深度融合，深入探索党建领航新方法，以高质量党建引领企业高质量发展，用高质量特色发展成效检验党的建设成效。

　　举旗定向 党建为魂

　　大港油田党委传承“石油工人心向党”的红色基因，健全完善学习贯彻党中央重要指示批示精神落实机制，动态优化完善“三重一大”决策制度体系;充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，科学提出以油气勘探开发为主体、新能源和储气库业务两翼齐飞的“一体两翼”总体发展思路，审时度势、因地制宜部署发展新质生产力，全力推进绿电和地热业务规模高效跨越式发展。

　　大港油田党委积极布局风光电、钠离子储能、碳资产交易、伴生矿开发等战略性新兴产业和氢能等未来产业，着力打造清洁低碳、安全高效、多能互补的新型综合性能源企业。据统计，该公司党委今年累计召开党委会21次，讨论涉及企业转型升级、夺油上产、提质增效等一系列重大议题，党的领导全面嵌入公司治理各环节，引领保障高质量发展的能力和水平全面提升。

　　夯实根基 党建为本

　　结合油气勘探开发、新能源开发利用和储气库建设运营等行业特点，大港油田党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，构建基层党建“六个体系”，扎实推进基层党组织标准化、规范化建设，全力把基层党组织建设成为过硬的战斗堡垒。

　　在党员培训上，大港油田深入实施“万名党员进党校”培训工程，组织开展党员集中培训和党性教育，注重先进典型的教育培养和定向推荐，选树了党的十八大、十九大、二十大代表尤立红，全国劳动模范宫艳红，全国五一劳动奖章获得者冯萌萌等260余名优秀共产党员先进典型，营造争做示范表率的浓厚氛围。

　　在组织建设上，大港油田常态化开展基层党建基础工作专项检查，深化党支部达标晋级管理，推动“一党委一品牌、一支部一特色”创建工作，基层党组织政治功能和组织功能得到充分发挥。

　　在履责考责上，大港油田党委统筹推进全面从严治党主体责任考核、党组织书记抓基层党建述职评议、中层领导人员年度综合考核评价、基层党支部的考评，并将考核结果与绩效奖金、评先选优等挂钩，构建形成了各负其责、齐抓共管的“大党建”工作格局。

　　助推发展 党建为要

　　大港油田党委全面实施党建工作与生产经营更深层次的融合，全面推进“党建+”工作新模式，把党建优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势;找准党建工作与生产经营在基层的有效结合点，深入推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，全面突出采油作业区在基层管理中的主导地位和阵地作用，切实把基层党建政治优势与基层管理独特优势有机结合起来。

　　在大港油田党委的示范带动下，广大基层党组织结合各自工作特点，实施“党建+服务”“党建+项目”“党建+提质增效”等“党建+”工作新模式，以发展强党建，点燃“红色引擎”，加速转型升级，为企业高质量发展持续领航。