华塑股份：高质量发展注入“红色动能”

　　今年以来，华塑股份有限公司党委坚持党建领航，将虚功做实，把实功做细，有效保障“把方向、管大局、保落实”作用精准释放，为企业高质量发展注入了“红色动能”。

　　华塑股份抓实学习教育，强化理论武装。上半年，该公司开展党委理论学习中心组集中学习13次、自学13次、交流研讨5次；各党支部通过“三会一课”、政治理论学习、主题党日等形式，推动党的理论入脑入心；准确把握党纪学习教育的目标要求，明确了5个方面17项具体举措，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　华塑股份聚焦抓基层、打基础，常态化开展标杆党支部、标杆党小组创建，开展党建“赛马”流动红黄旗评选活动，建强红色堡垒；加强专业能力素质培养，选派5名党支部书记参加集团公司的集中培训、20名优秀干部参加高校管理干部素质提升班、4名政工人员到上级单位跟班学习，着力培养复合型人才，做好“选用育留引”工作。今年以来，该公司选拔任用中层人员19名、主管层人员39名，引进专业成熟人才4名，人才队伍不断壮。

　　华塑股份聚焦重要任务、重点项目，让党员干部在攻坚行动中唱主角；打造“红标杆”，建立党员示范责任区、党员示范岗、党员突击队，培育先锋模范；深入实施“党员揭榜挂帅”，围绕水泥生产降本增效、制盐改造等瓶颈问题，精准攻坚补短板；成立“十四五”新项目党员突击队，抓安全、严质量、保进度。截至目前，该公司三氯氢硅项目顺利投料试车、电子新材料项目一期开工建设，红色引擎点燃了发展活力。

　　华塑股份领导班子带头下基层，认真落实接访下访、民主接待日等工作要求，走到职工队伍中去，为职工排忧解难；构建“民声呼应”工作平台和工作机制，畅通职工诉求渠道；常态化开展小微腐败专项治理，严厉打击克扣截留、分配不公等侵害职工利益的行为，营造“不敢腐”的浓厚氛围。