石化行业ESG信披量质齐升

2023年6月26日，国际可持续准则理事会发布了首套全球环境、社会责任、公司治理（ESG）报告标准，全球可持续发展信息披露进入了新阶段。作为石油和化工行业加快绿色低碳转型的重要抓手和载体，ESG的发展备受业界关注。

在11月26日召开的第七届石油和化工行业绿色发展大会上，《中国石油和化工行业2023年度环境、社会责任与公司治理（ESG)评价报告》（以下简称《报告》）正式发布。“2023年，行业ESG披露的数量和质量都有了显著提升。”中国石油和化学工业联合会相关负责人如是说。

披露数量同比上涨10.7%

市值占比超80%

根据《报告》，截至2024年8月31日，2023年沪深京股市上市公司中，石化、化工企业总计550家，发布社会责任报告、ESG报告、可持续发展报告、环境责任报告及企业公民报告等有效样本企业总数量为217家，占所有上市石化、化工公司数量的39.45%,较去年上涨10.7%。其中，沪市发布报告的企业为106家，占发布报告企业数量的48.85%，占沪市总石化、化工企业数的52.74%。

《报告》进一步对石化、化工企业的市值进行了统计，550家上市企业的总市值为77428亿元。发布报告的企业大部分为大中型企业，市值共计64078.47亿元，占三市所有上市石化、化工企业市值的82.76%,占比较高。

从企业类型来看，本年度共有79家国有企业发布ESG相关报告，占石化行业国有上市公司数量的64.23%；民营企业118家，占石化行业民营上市公司数量的31.05%；公众企业和外资企业分别有6家、12家，分别占石化行业公众和外资上市公司数量的25%、60%；集体企业和其他企业发布较少，均为1家。

从细分行业来看，发布ESG相关报告数量最多的行业是化学原料和化学制品制造业(144家),占化学原料和化学制品制造业上市企业数量的39.78%;橡胶和塑料制品业、化学纤维制造业披露率分别为32.58%和46.88%;石油和天然气开采业，石油加工、炼焦和核燃料加工业企业披露率最高，均占各自所在行业上市企业数量的62.5%。

得分提高12分

披露质量提升显著

《报告》对石化、化工企业披露质量进行了评价，企业平均得分为38.08分，较去年增加12分。同时《报告》指出，虽然大部分石化、化工企业的ESG报告水平仍处于发展和追赶阶段，但披露质量显著提升。

根据评价结果，2023年ESG报告评价得分前20的企业中，中国海油、中化国际、中国石油、中国石化、万华化学、新宙邦处于优秀发展阶段；圣泉集团、北元集团等14家企业处于良好发展阶段。在细分行业中，石油和天然气开采业得分最高，为52.37分；其他4个行业表现较为平均，得分在34到40分之间。

对照《石化化工企业社会环境治理(ESG)披露评价规范》的16个一级指标发现，“报告基本信息”指标平均得分率最高，为65.48%,其次是“员工”,得分率为58%。《报告》指出，大部分石化、化工企业都十分注重企业基本信息和员工权益与安全信息的披露。其余一级指标得分率不足50%。得分率在40%以上的有“污染物排放及控制”“科技创新与知识产权保护”及“产品服务与各利益相关方”。“ 气候变化与生态保护”等10个一级指标的平均得分率在20%-40%之间。《报告》认为，这说明已有一部分石化、化工企业认同并开始重视以上指标内容的披露工作，但大部分企业仍需提升相应指标的披露水平。

《报告》还对企业节能降碳行动成效进行了评价，并对5个细分行业中的11家市值占比高的企业进行了分析。如：2023年，大型炼油石化企业不断通过CCUS、碳交易等方式减碳，同时开发风能、太阳能、地热能、氢能等新能源，体现了企业绿色转型和低碳发展的决心。

加强人才和标准建设

提高认知水平和披露质量

《报告》指出，石油和化工行业ESG工作取得了显著成效。但随着国际ESG披露要求和监管日趋严格，我国石化行业在ESG领域仍然面临披露和评价缺乏统一标准、企业对ESG认知不足、披露数量和质量有待提高、专业人才缺失等挑战。

为此，《报告》提出4点建议。

在建立健全ESG信息披露制度方面，要在充分吸收借鉴国际标准的同时，立足我国实际，研究制定行业强制性与自愿性协同的ESG信息披露制度与技术规范，对披露的普适性议题和关键指标进行覆盖，为市场主体提供清晰统一有效的披露规范，推进企业ESG信息披露的标准化和科学化，提高ESG信息的可比性和有效性。 同时，以统一的ESG信息披露指引为基础，分阶段实现由自愿披露到半强制披露再到强制披露的转化，逐步引导企业披露ESG信息，为ESG评价体系提供坚实的信息基础。

在提高企业认知方面，要充分发挥行业协会在履行社会责任、完善行业治理、推进行业自律方面的重要作用，组织开展ESG专项培训、ESG实地调研、ESG主题论坛等，搭建沟通交流平台，分享总结经验，全面提升企业ESG理念意识和工作能力。

在加强信息披露监管方面，可以对ESG信息披露开展专项监管，对于违规披露ESG信息的行为进行处罚，并通过新闻媒体等对其违法行为进行曝光。同时，通过引入ESG信息披露的第三方认证，对披露的ESG信息进行审查，避免一些企业在ESG报告中披露不实信息或者对一些负面信息没有披露的情况，增加ESG报告的真实性和可靠性。

在加强人才建设方面，企业可通过综合分析行业ESG优秀实践，深入查找企业ESG建设的薄弱环节，完善人才培养机制、提升实施绩效，加强人才交流与合作，针对自身情况制定合理有效的发展方案，为企业后续的可持续发展提供助力。此外，除了建设ESG人才队伍，企业还可以将ESG可持续发展纳入企业文化。