中国石油东北销售师徒结对铺就成长路

8月12日，中国石油东北销售大港分公司新业务拓展团队携手大港石化质检中心共同开展“导师带徒”项目签约仪式，全面启动质检专业技术人才培养合作，共有8对师徒正式签约结对。

2023年以来，大港分公司深挖人力资源价值，积极推进新业务拓展，依靠现有人才和技术优势，先后派出两批13名专业技术人员承揽大港石化质量检验中心采样、防腐水质分析、油品分析等业务，迈出“走出去”实现人力资源优化创效的关键一步。团队组建以来，大港分公司全力推进专业技术人才队伍建设，积极为技术人员提供培训机会，已有10名员工取得相关资格证书。

大港分公司紧紧抓住双方在专业技术人才培养上的“契合点”，通过“师带徒”模式帮助新业务拓展团队成员找到自己职业生涯新起点的第一位导师，迅速进入业务知识实战、积累工作经验，确保在短时间内快速成长成才。

千金易得，良师难寻。为给新员工找到“良师”，大港分公司联合大港石化质检中心成立“导师带徒”领导小组，制订实施方案，针对外拓市场团队成员的专业和特点，选择职业道德良好、业务技能精湛和工作经验丰富的质检技术人员、专业管理人员作为师傅，制订年度传帮带计划，按照“以老带新，以熟带生”，通过自主自愿、双向选择的方式，实行技术“传、帮、带”。双方共同制订教学计划、目标、学习纪律和考评措施，明确师徒双方权利和义务，让师傅更好地传道授业，使徒弟更有归属感和使命感，真正“传”出经验、“帮”出成才、“带”出技术。

师傅领入门，修行在个人。签约仪式现场，即将从事防腐水质分析工作的员工苏明云紧紧握住师傅的手，“我要虚心向师傅请教，主动学习、增强本领，不断总结、提炼、成长、突破，争取早日成为质检业务的生产骨干。”

“我刚接触质检工作的时候，师傅在工作上悉心指导，手把手的教会我很多知识……我也要倾囊相授，和徒弟共同进步，成为企业在质检领域的专业人才。”大港石化质检中心“师傅们”谈起自己徒弟也是滔滔不绝。

下一步，大港分公司将进一步深化与大港石化质检中心在专业技术人才培养上的合作，持续打造“导师带徒”品牌工程，引领和带动新业务拓展团队崇尚工匠精神，刻苦钻研业务，努力打造高素质复合型人才队伍，推进服务范围从辅助性、易替代的业务向技术型、高附加值的业务迈进，为公司高质量发展提供人才智力保障。