兰州石化外籍员工培训正式启动

兰州石化按照集团公司“走出去”战略，加强与非洲国家的经济技术合作，为提升资源国发展提供人才保障。6月13日，来自尼日尔炼厂的45名外籍员工参加了培训开班仪式，标志着兰州石化外籍员工培训工作正式启动。

此次培训是应尼日尔炼厂的要求，提升本土员工专业技能和综合素质，为炼油项目注入新的活力，为本地化顺利推进和炼油项目持续发展提供有力的人才保障。

兰州石化公司为保证尼日尔炼厂外籍员工培训项目顺利实施，经公司同意，成立尼日尔炼厂外籍员工培训项目工作小组，公司总经理办公室、人力资源部、安全环保部等3个专业部室组织协调，炼油运行一、二、三部，机电仪运维中心等8个培训相关单位以及培训中心、治安保卫部、客运分公司等4家服务保障单位组成各相关单位，国际事业公司作为项目的主体责任单位，负责此次外籍员工培训工作。

2024年以来，兰州石化将外籍员工培训作为践行国家“一带一路”倡议的重要工作之一，持续推进工作进展。先后进行了培训合同签订、法语翻译面试、专业教师聘请、培训教材的编写、餐饮住宿选商等工作。国际事业公司作为主体责任单位，本着外事无小事的原则，在公司的指导下，对培训工作进行了细致的安排。

兰州石化抽调各相关单位催化常压、重整加氢以及电气仪表、HSE、电站气机、空分空压、机修焊接等14个专业，具有丰富实践经验和理论知识的工程技术专家组成了培训团队，组织修订撰写了各专业的培训教材。同时，为增强培训效果，还将在培训中心进行仿真培训和现场实习。

针对尼日尔炼厂分散控制系统（DCS）与兰州石化DCS培训教材的不同，经过与软件开发商协商，先后制定了3套培训方案，经过综合考虑，让学员到北京供应商培训中心进行为期5天的系统培训，对DCS的系统架构、硬件生命周期管理、软件编程组态、日常维护和实际操作全面掌握，以达到最佳效果。

6月11日，国际事业公司安排翻译与授课老师进行座谈，熟悉培训教材和翻译要点，并进行工作对接，保障培训工作顺利进行。

为保障外籍员工培训期间安全舒适，兰州石化国际事业公司经过实地勘察，选择软硬件条件较好的酒店作为外籍员工培训期间的食宿地，为他们办理了手机卡，配备了工作服，并组织专人全程陪护。在培训期间，还将开展应急演练，提高安全意识；组织外籍员工参观生产装置现场、兰州著名景点，让外籍员工更多了解中国文化和企业文化。

尼日尔炼厂员工于6月12日由从广州白云机场出发，13日凌晨顺利抵达兰州中川机场。